CAL&F - DFIN

 Filiale experte du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Leasing & Factoring est un acteur majeur de l’affacturage, du crédit-bail (mobilier et immobilier), du financement des énergies renouvelables et de l’économie circulaire en Europe.

CAL&F s’appuie sur les réseaux bancaires du groupe Crédit Agricole (Caisses Régionales de Crédit Agricole, LCL et Crédit Agricole Corporate and Investment Bank), sur des partenaires non bancaires (constructeurs, distributeurs de matériel, courtiers et assureurs crédits).
Au sein du service Contrôle de Gestion, le référent du Pôle France du Contrôle de Gestion aura pour missions principales :

- Animer l’équipe « Contrôle de Gestion France »  (5 personnes)
- Assurer la cohérence de la production financière entre les différents métiers de CAL&F

- Apporter son expertise dans la construction budgétaire, les études de rentabilité et les analyses ad-hoc à réaliser sur le périmètre France

- Piloter la rentabilité de CAL&F en France avec des analyses détaillées du PNB et des charges de chaque activité

- Être le référent « Business Plan » pour CAL&F en organisant la production des BP en coordination avec les filières métiers

- Participer à la clôture mensuelle des comptes en collaboration avec les équipes finances et risques

- Contribuer à la comitologie de CAL&F (comité sociétal, comité prix, comité RWA, …)

- Faire évoluer le périmètre et le niveau d’analyse selon les priorités de la Direction Générale (intégration nouvelles entités, budget Carbone, cibles commerciales, impact des variations de taux sur le PNB, …)

Pilotage « fonctionnel » de l’équipe 

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique qui œuvre au cœur de l’entreprise ? Vous voulez être un acteur de la transition énergétique, du financement de l’économie, et vous vous reconnaissez dans l’annonce ? N’attendez plus pour postuler !

Banque / Comptabilité / Economie / Gestion

Compétences poussées en contrôle de gestion, communication financière et enjeux de liquidité / solvabilité ; Sens du service client (interne & externe) ; Sens de l’organisation, rigueur et gestion des priorités

Leader d’équipe, capacité à prendre de la hauteur sur les problématiques financières et à restituer les résultats d’analyse de niveau Comité de Direction

Autonomie, capacité d’analyse, esprit de synthèse, proactivité, Esprit d’équipe, dynamisme, capacité à faire évoluer les process, Capacité à travailler en transverse

Excel (indispensable) Word, PowerPoint, la connaissance de PowerBi serait un plus