Au sein de la direction des risques et du contrôle permanent, vous serez rattaché à la responsable du service de contrôle permanent des Business Units constitué d’une équipe de 7 coéquipiers et de 2 alternants.

Dans ce cadre, vous échangerez notamment avec les autres contrôleurs permanents des Business Units Epargne Retraite et Collectives et des Support Units, et serez le correspondant privilégié au sein de la direction des risques pour tous les métiers de son périmètre

Les objectifs du poste sont : 

• Poursuivre la surveillance, le pilotage et la couverture des risques des activités et des processus assurances ;
• Compléter et actualiser la liste des projets et plans d’actions ayant un impact en termes de couverture des risques ;
• Renforcer l’animation et l’amélioration continue des dispositifs de surveillance des risques et des contrôles ;
• Assurer l’homogénéité des approches, la cohérence et la complétude des actions de couverture des risques avérés ou potentiels, partager les analyses transverses, et alimenter les dossiers de synthèse

Au sein d’une équipe dédiée au contrôle interne, nous vous associerons à l’accompagnement des métiers pour la mise en œuvre des dispositifs de surveillance des risques et à l’efficacité de leur amélioration continue. Ainsi vos missions principales se recentreront autour de :

• L’animation, l’actualisation, et la surveillance de l’adéquation du dispositif de surveillance des risques, via l’animation des campagnes de réalisation des contrôles, l’actualisation des cartographies de risque
• L’implémentation des outils groupes servant à l’exercice des contrôles, notamment la mise à jour des référentiels, le lancement des campagnes d’exercice des contrôles
• Enfin, la constitution des livrables destinés à l’information de la gouvernance dont, des tableaux de bord des risques et contrôles.

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.

Vos avantages :

- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
- 34 CP + 12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 76 %, forfait mobilité durable...

Formation : Contrôle Interne, Audit, Assurances, Gestion

Compétences comportementales :
- Rigueur
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens de la coopération
- Ethique

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