Sous la responsabilité du Responsable du programme EMILE, vos missions seront :

Principales missions :  

►     Piloter la mise en œuvre du sourcing au sein du programme EMILE 

►     Développer et animer le réseau d’orienteurs 

►     Contribuer au process d’intégration des bénéficiaires 

1.     Piloter la mise en œuvre du sourcing au sein du programme EMILE 

►     Etablir un plan d’action pour atteindre les objectifs de sourcing 2024 (400 personnes), en lien avec la Responsable du programme, le suivre et le mettre à jour régulièrement.  

►     Mettre en œuvre toutes les actions nécessaires et pertinentes pour atteindre nos objectifs de sourcings, tant qualitatifs que quantitatifs.  

►     Réaliser le suivi et le reporting des indicateurs de montée en charge du sourcing 

►     Piloter l’amélioration continue de nos méthodes de sourcing, et mettre en place des actions correctrices 

►     Contribuer à l’amélioration de nos outils d’inscriptions (notamment digitaux), en lien avec la DIHAL 

►     Développer des méthodes de sourcings innovantes pour aller toucher les personnes en dehors des radars de l’accompagnement 

2.     Développer et animer le réseau d’orienteurs 

►     Prospecter et développer un réseau d’orienteurs sur le programme EMILE (notamment avec les structures de l’AHI) 

►     Animer le réseau d’orienteurs (échanges, événements partenaires, comités prescripteurs, newsletters…) 

►     Assurer une présence terrain auprès des orienteurs pour se faire connaître 

►     Développer nos supports et modes de communication avec les orienteurs (flyers, webinaires, événements, réseaux sociaux…) 

►     Organiser des informations collectives directement chez, et en lien avec certains orienteurs, tester de nouvelles formules d’informations collectives (par exemple départementalisées) 

►     Se renseigner sur les méthodes de sourcings existantes en se rapprochant d’autre acteurs, assurer une veille sur les sujets de sourcings 

►     Mobiliser le réseau existant d’Ares 

3.     Contribuer au process d’intégration des bénéficiaires 

►     Réaliser le planning des informations collectives 

►     S’assurer, en lien avec l’assistant sourcing, de la préparation en amont (convocation, logistique, intervenants…) et du bon déroulé des informations collectives 

►     Participer ponctuellement à l’animation des informations collectives 

►     Management d’un.e assistant.e chargé.e des inscriptions sur le programme EMILE 

Processus de recrutement

►     1 entretien RH

►     1 entretien avec la Responsable du Programme EMILE

►     1 entretien la Responsable ARES+

►     Niveau master II en conduite de projet, RH avec une spécialisation ingénierie de la formation, entrepreneuriat social, économie social et solidaire, cursus universitaire ou école de commerce.

►     Expérience d’un an au moins dans la conduite de projet, idéalement une expérience dans l’IAE/ESS.

►     Excellente communication orale et écrite.

►     Maîtrise de l’outil informatique, notamment d’Excel et aisance sur logiciels. 

►     Capacité à travailler de manière collaborative. Aptitudes à la conduite de projets. Polyvalence. Compétences relationnelles et confidentialité. Capacité à s’adapter et trouver des solutions dans un contexte évolutif.

►      Capacités à interagir avec des partenaires variés, Adhésion au projet d’Ares. Esprit d’équipe.

Votre rémunération : CDD de 12 mois, statut cadre, 2905€ brut/ mois pour 39 heures hebdomadaires + Tickets restaurant de 10.50 € (dont 60% à la charge de l'employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale + 6,5 jours de RTT + prime collective selon les résultats du groupe + jours de congés d'ancienneté. Possibilité de télétravail. Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers