Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable AresLab, le.la chef.fe de projet dispense des services de pilotage de projet, d’accompagnement méthodologique, ou encore de facilitation pour permettre aux équipes des Etablissements, Programmes et Fonctions partagées du Groupe Ares de mener à bien leur mission.

Concrètement, ses missions seront :

1.     Le pilotage de projets

►     Cadrer le projet : objectifs, contenu, étapes, intervenants, processus de décision, ressources nécessaires internes / externes…

►     Identifier les points critiques - Vérifier la cohérence et le réalisme du projet en termes de coût, délai, résultat attendu, et proposer des ajustements si besoin

►     Mobiliser et faire adhérer les parties prenantes du projet

►     Animer et coordonner le projet dans toutes ces dimensions

►     Produire les livrables attendus

►     Reporter à bon escient sur l’avancement du projet et les éventuelles difficultés

►     Rechercher les financements nécessaires au bon déroulement du projet

2.      L’accompagnement de porteurs internes de nouveaux projets

De la phase de qualification du projet jusqu’au lancement de nouvelles structures ou de nouvelles activités, accompagnement des porteurs pour :  

►     Structurer le projet et le pilotage : note de cadrage, plan d'actions...

►     Accompagner l’élaborer le business plan économique, social et environnemental

►     Proposer ou conseiller  le modèle, la gouvernance, l’organisation de l’équipe

►     S’assurer de la création juridique la structure si besoin

►     Co-construire les outils de suivi et les indicateurs clés

►     Participer à la recherchedes financements nécessaires

3.     La co-construction et l’animation de la stratégie et de l’identité du Groupe

►     Animer la co-construction et faciliter l’appropriation de la stratégie et des orientations du Groupe Ares

Co-organiser les temps collectifs du Groupe et participer à la production du contenu

4.     La veille et l’appui méthodologique des équipes

►     Identifier les besoins émergents en menant une veille sur des sujets spécifiques pour le Groupe

►     Contribuer à l’adaptation de la méthodologie Ares en formalisant les retours d’expérience internes et capitalisant sur des innovations externes

►     Mener des études et analyses, stratégiques ou opérationnelles, en fonction des besoins des équipes

►     Accompagner les équipes sur le plan méthodologique en fonction de leur besoin

►      Formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en économie, développement local, sciences sociales, sciences politiques…

►      3 ans d’expérience minimum requis en gestion de projets (suivi d’indicateurs, reporting gestion administrative et budgétaire des projets)

►      Réelle appétence pour les enjeux de la transition écologique dans les organisations

►      Connaissance appréciée de l’ESS et de l’IAE (insertion par l’activité économique)

►      Bonneonne connaissance des techniques et outils du management de projet

►      Qualité d’écoute et grande aisance relationnelle avec une variété d’interlocuteurs internes / externes (Partenaires, Directions, Métiers, salarié.es en parcours…)

►      Compétences rédactionnelles avérées

►      Culture du travail collaboratif et en intelligence collective

►      A l’aise dans une posture de conseil et d’accompagnement

►      Leadership reconnu pour mobiliser, faire adhérer à un projet et mettre en dialogue les parties prenantes

►      Capacité à (co)piloter plusieurs projets en parallèle

►      Initiative - Organisation - Rigueur

►      Maîtrise de l’outil informatique, notamment Excel - Aisance sur des logiciels de gestion de projet

Pour postuler, merci par avance de nous partager : CV + Lettre de motivation mettant en lumière votre intérêt à rejoindre le Groupe ARES et l’adéquation entre votre expérience et les missions associées au poste.