L'établissement Log'ins de Lieusaint (77), est composé de 16 salariés permanents et accompagne une cinquantaire de salariés en insertion depuis janvier 2025.

Son client principal est VEJA, une marque de baskets pour femme, homme et enfant qui respecte à la fois l’homme et l’environnement. La transparence est le futur. Leurs sneakers sont désignés à Paris et fabriquées au Brésil : caoutchouc sauvage d’Amazonie, coton bio équitable pour la toile, bouteilles de plastique recyclées se mélangent à un style minimaliste et contemporain. Depuis 5 ans, Veja a lancé un nouveau projet : l'ouverture de cordonneries.

En partenariat avec VEJA, l'établissement Log'ins 77 a ouvert une cordonnerie pour accompagner la formation de 3 à 4 salariés en parcours d'insertion au métier de la cordonnerie.

Sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation, vous vous assurerez du bon déroulement des prestations qui vous sont confiées tout en accompagnant des salariés en insertion :

1. Conduire l’exécution de la prestation de cordonnerie pour Veja 

►  Réparer les sneakers Veja. Vous serez amené, entre autres, à remplacer des glissoirs, entreprendre des nettoyages intensifs, ainsi qu’optimiser les coutures sur les chaussures.

► Gérer le matériel de cordonnerie

► Traiter la réparation des retours clients sous garantie et préparer les expéditions

► Assurer le suivi administratif de l’activité cordonnerie (maitrise de Excel/Word)

► Optimiser les process mis en place

► Travailler en etroite collaboration avec le representant du client sur site

► Présenter l’activité lors des evenements de la marque sur le site (visite presse)

2. Encadrer, coordonner et faire monter en compétences une équipe 1 à 3 salariés en insertion

► Assigner les tâches à effectuer dans la cordonnerie de l’entrepôt

► Contrôler le travail effectué

► Savoir être pédagogue, s’assurer de l’acquisition des connaissances et compétences liées au poste de travail, développer leur employabilité.

► Echanger des informations pertinentes sur les salariés en insertion, avec vos collègues, chargé.e.s d’accompagnement sociaux-professionnels.

3. Veiller aux respects des règles de sécurité : 

► Respecter et faire respecter les règles de sécurité.

► Participer à la formation à la sécurité d’un nouveau salarié.

► Identifer tout manquement ou risque.

FORMATION : Vous avez une formation de cordonnier.

EXPERIENCE : Une expérience 5 ans dans le métier de la cordonnerie.

COMPETENCES ET QUALITES PERSONNELLES :

► Compétences techniques dans la réparation et la remise à neuf de chaussures, idéalement de baskets

► Maitrise des outils de cordonnerie

► Maîtrise de l’outil bureautique

► Compréhension du monde de l’entreprise.

► Avoir un bon esprit d'esprit et un bon sens de la communication

► Faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'adaptabilité.

► Adhésion au projet social d’Ares et Veja