Technicien Pilotage sous-traitance Maintenance F/H

Résumé du poste
CDD / Temporaire(6 mois)
Roissy-en-France
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Contrôle qualité
Suivi des performances
Diagnostic
Mécanique
SAP
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rattaché au Responsable de l’activité Production de Maintenance Ouest de la Direction des Aérogares, vous êtes chargé, au sein d’un des process de l’Activité Bâtiment (Process Maintenance Bâtiment, Process Clos & Couvert, Process Maintenance d’Aspect) du maintien en état des installations et équipements Bâtiment.

- Vous avez la charge de la définition du stock conjointe avec le prestataire et du contrôle de la mise à jour du stock et de sa facturation en lien avec les prestations effectuées.

- Vous êtes en lien avec l’exploitation et Parcours Passagers.

- Vous assurez le contrôle des prestations (qualité et sécurité).

- Vous participez aux réunions de suivi hebdomadaires, ainsi qu’aux revues mensuelles et au suivi de la performance.

A ce titre, vous disposez de marchés de sous-traitance dont vous préparez et supervisez l’intervention.

- Vos connaissances techniques vous permettront de mener à bien ces missions en lien avec les entreprises sous contrat (diagnostique, chiffrage, commande, planification, contrôle, réception).

- Vous porterez une attention particulière à la qualité des prestations et à la sécurité des interventions dans les aérogares.


Profil recherché

Titulaire d’un Bac Pro Bâtiment ou BTS Bâtiment ou expérience équivalente.

Compétences requises :
- Solides connaissances en travaux liés au second oeuvre (serrurerie, menuiserie).
- Maitrise des outils informatiques (SAP, GMAO) et bureautiques.
- Bonnes capacités rédactionnelles. Sens des relations humaines.


Poste basé à l’Aéroport de Paris-Charles de Gaulle.
Horaires type atelier (7h30-16H07).


Package de rémunération (fixe, participation, CET, plan épargne entreprise, mutuelle, CSE…).


Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

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Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

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