Au sein du Groupe ADP (Aéroports de Paris) vous serez rattaché au Pôle Maintenance du patrimoine de la plate-forme de l’aéroport de Paris-Le Bourget.

Les activités du pôle Maintenance sont très variées : infrastructures pistes, équipements électriques et fluides, balisage, entretien des aires aéronautiques, clos couvert bâtiments, etc.).

A titre d’exemple, certaines des missions suivantes pourront être confirmées avant le début du stage en fonction de l’état de maturité du besoin :

- Consolidation d’un manuel d’exploitation de la maintenance en zone Airside : tracer une documentation sur les règles de maintenance en collaboration avec l’ensemble des experts maintenance qui évoluent sur la plate-forme (bâtiments, infras, HT/BT, balisage, réseaux d’eau).

- Industrialisation des processus de maintenance et prise en compte des contraintes de sécurité aéronautique et d’exploitation avant et pendant les opérations de maintenance.

- Développement de projets basés sur des nouvelles technologies et process pour faciliter et optimiser les opérations de maintenance. Benchmark possible sur les plateformes de Paris-Charles de Gaulle et Paris-Orly.

- Projets d’amélioration continue de type Lean Manufacturing : 5S, Management visuel, analyse de processus au sein des ateliers de maintenance.

Vous préparez un diplôme d’ingénieur généraliste, maintenance ou gestion de production et recherchez votre stage de fin d’études (6 mois).

Vous maitrisez la suite Office et l’analyse de données dans Excel.

Vous avez des connaissances en :

- fonctionnalités d’une GMAO,
- gestion de projets Amélioration continue - Lean Manufacturing.
- fonction maintenance dans l’entreprise et de ses interactions


Vous disposez d’un bon relationnel avec une capacité à échanger avec des équipes de techniciens.

Durée du contrat : 6 mois

Période souhaitée : Janvier 2026.

Horaires du stagiaire : 9h00- 17h00 (Administratifs) - Télétravail possible (partiel) - Participation possible à des travaux de nuit.

Lieu de travail : Paris-Le Bourget

Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d’entreprise, CSE, parking gratuit.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.