Sales Development Representative (F/M)

Résumé du poste
Stage(6 mois)
Nantes
Télétravail non autorisé
Salaire : Non spécifié
Début : 04 janvier 2026
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Prospection commerciale
Communication
Techniques de vente

Gens de Confiance
Gens de Confiance

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Contexte:
Nous avons lancé fin 2021 une offre à destination des professionnels de l’immobilier.
Les premières souscriptions sont arrivées par centaine dans les mois qui suivaient, sans déployer d’énergie commerciale. Depuis, une équipe s’est constituée pour développer le secteur complexe mais passionnant qu’est l’immobilier.
Nous comptons aujourd’hui près de 1 500 clients professionnels de l’immobilier, c’est un beau premier cap mais ce n’est qu’un début !

Missions:
La mission du stage est double :

  • B2B customer care (50%) :

    • Contacter les professionnels utilisant ou ayant utilisé Gens de Confiance,

    • Remonter les points positifs et négatifs évoqués par les professionnels

    • Repérer les professionnels à fort potentiel pour permettre à l’équipe commerciale d’augmenter le panier moyen

  • Sales Development Representative (50%) :

    • Qualifier des prospects depuis les bases de données présentes

    • Identifier des prospects pour les tournées des commerciaux sur le terrain

    • Gérer un portefeuille avec pour objectif de transformer les prospects en clients.

Après avoir été sensibilisé au produit Gens de Confiance et formé au métier de la vente tel que nous l’appliquons aujourd’hui (méthodes, techniques et outils), tu auras du feedback très régulier sur tes actions commerciales pour t’améliorer au fil des mois et faire de cette expérience la plus enrichissante possible.


Profil recherché

Must have:

  1. Tu as le sens de l’écoute et du contact

  2. Tu es organisé et rigoureux dans ton travail

  3. Tu as le goût du challenge et de la compétition saine

  4. Tu es force de proposition et sais prendre des initiatives

  5. Tu es à l’aise avec le téléphone et tu t’exprimes clairement

Nice to have:

  1. De l’appétence pour le monde de l’immobilier

  2. Une certaine maitrise des techniques et outils de vente

  3. Une expérience commerciale constructive


Déroulement des entretiens

  • Entretien avec notre équipe RH

  • Entretien avec un membre de la Team Sales

  • Réalisation d’un CaseStudy puis présentation au Head of Sales

  • Entretien avec un co-fondateur

Envie d’en savoir plus ?