Rattaché(e) au Directeur en charge du Pilotage et de la Gestion RH, vous travaillez directement avec le contrôleur interne sur les travaux de contrôle du périmètre de la Direction Relations Humaines et Organisation dans son ensemble :

Vos missions pourront ainsi comprendre la participation, dans une dynamique d'amélioration continue à :

• L’analyse des processus (Paie, formation, recrutement, contrôle de gestion ...) de la direction
• L’identification des risques.
• La réalisation des contrôles opérationnels sur les processus risqués.
• La rédaction des comptes rendus, des rapports de contrôle et le partage avec les acteurs concernés.
• La proposition de pistes d'amélioration issues des rapports de contrôle.
• La sensibilisation du métier à la culture du risque.
• L’accompagnement des opérationnels dans la mise en œuvre des recommandations (Audit, Contrôle Interne, Commissaires Aux Comptes).
• La contribution à la mise en place des sujets du groupe Generali ayant des impacts en termes de maitrise des risques.

Description du profil :

Vous recherchez une alternance dans le cadre de votre Master Risk Management, Contrôle interne, Audit, Compliance

• Vous manifestez un intérêt pour le domaine des Relations Humaines
• Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, sens de l’écoute et confidentialité
• Vous êtes curieux, désireux d’apprendre.
• Vous faites preuve d’une très bonne expression orale et avez de réelles capacités à l’écrit.
• Vous avez le sens du collectif et une bonne capacité à travailler en équipe.
• Vous êtes à l’aise dans le traitement des données.
• Vous disposez d’un bon niveau d’anglais (B2, compréhension des rapports d’audit).
• Idéalement vous avez effectué une première année en apprentissage ou un stage significatif (audit, contrôle interne).

Engagé en faveur de l’égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.