Energie, Environnement / Développement durable, SocialTech / GreenTech
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Autonomie et responsabilisation
86% des salarié(e)s estiment avoir l’opportunité d’apprendre et de développer leurs compétences
Chez Générale du Solaire, la confiance est au cœur de leur culture : l’entreprise offre à chaque collaborateur une véritable autonomie et la liberté d’innover dans l’atteinte de ses objectifs. Cette responsabilisation favorise l’épanouissement professionnel, encourage la prise d’initiative et permet à chacun de révéler tout son potentiel.
Evolution/mobilité professionnelle
87% des salariés se sentent reconnus et encouragés dans leurs efforts
Générale du Solaire ouvre de véritables perspectives d’évolution, et offre la possibilité de construire un parcours professionnel riche et personnalisé, au sein de tous ses métiers et à l’international. Rejoindre l’entreprise, c’est accéder à un environnement où la mobilité interne et la découverte de nouveaux horizons sont encouragées, pour que chaque talent puisse développer ses compétences et s’épanouir tout au long de sa carrière.
Télétravail
97% des salariés sont satisfaits de leur l’articulation de leur vie professionnelle et personnelle
Leur organisation hybride combine des bureaux conviviaux, propices à la collaboration et à l’échange, avec jusqu’à deux jours de télétravail par semaine pour offrir flexibilité et équilibre. Ainsi, chacun bénéficie d’un cadre de travail stimulant, alliant proximité humaine et autonomie.
Ambiance chaleureuse et qualité des relations humaines
Chez Générale du Solaire, l'accessibilité, la sincérité et l'esprit d'équipe sont au cœur de notre culture. 94 % de nos collaborateurs apprécient la qualité des relations humaines et la collaboration au quotidien, qui créent un environnement de travail bienveillant, dynamique et stimulant.
GÉNÉRALE DU SOLAIRE accorde toute sa confiance à ses équipes et leur permet d’évoluer tout au long de leur vie professionnelle ; certains anciens stagiaires sont aujourd’hui managers à des postes de Direction. Cette confiance se traduit également par une mobilité interne au sein du groupe, aussi bien en France qu’à l’international.
Témoignage de Barthélémy, Chef de Projet Développement
J'ai intégré GÉNÉRALE DU SOLAIRE en tant que de chef de projets développement centrale solaire au sol suite à mon stage de fin d’études (Ecole ingénieur EPF ) en 2017. En 6 ans, j'ai acquis de solides compétences transverses, je coordonne les diverses parties prenantes d’un projet (élus, services de l’Etat, prestataires, équipes internes etc.), tout en gérant simultanément plusieurs projets. A partir de juillet 2023, j’aurai la chance de poursuivre cette évolution au sein de la filiale italienne ! Ce nouveau défi me permettra de continuer à gagner en responsabilités et de prendre en main de nouveaux sujets tout aussi passionnants !
"J’aurai la chance de poursuivre cette évolution au sein de la filiale italienne ! Ce nouveau défi me permettra de continuer à gagner en responsabilités et de prendre en main de nouveaux sujets tout aussi passionnants !"
Formation
Dans un secteur en constante mutation, Générale du Solaire accompagne chaque collaborateur dans son développement, en proposant des formations adaptées et en favorisant le partage de compétences et d’expériences au sein de nos équipes.
L’entreprise fait également de l’intégration un véritable parcours d’apprentissage sur plusieurs mois, où chaque nouveau collaborateur bénéficie d’un accompagnement attentif et continu, pour s’approprier pleinement sa mission, s’épanouir dans la culture de l’entreprise et devenir un acteur engagé de son succès collectif.
Rituels et évènements
Le séminaire annuel réunit tous les salariés dans des cadres privilégiés, propices à la réflexion et au partage. Ces parenthèses inspirantes sont l’occasion de renforcer la cohésion des équipes, de célébrer les réussites collectives et de construire les ambitions de demain.
Ils sont fiers de participer à des événements fédérateurs, tels que le tournoi annuel de football et la régate des énergies renouvelables, qui réunissent les acteurs du secteur autour du dépassement de soi, de l’esprit d’équipe et d’une convivialité authentique.
Dans chaque agence, la convivialité rythme les semaines. C'est grâce à des petits gestes du quotidien et des grandes célébrations que l'esprit d'équipe prend vie.
Chaque collaborateur cultive cette convivialité en incarnant nos valeurs communes et en prenant des initiatives qui font la différence ... Autant d'attentions qui créent un environnement où chacun peut s'épanouir et donner le meilleur de lui-même.
