Quel rôle allez-vous jouer dans le développement GARANCE ?

Au sein d’un pôle Data transverse, vous serez en charge de mettre en œuvre des outils informatiques, des techniques et des méthodes statistiques pour permettre d’organiser, synthétiser et traduire efficacement les données issues des activités Métiers de l’entreprise.

Vous êtes le garant de la production et de la cohérence des indicateurs de performance qui permettent les prises de décision, stratégiques et opérationnelles.

Pour finir, vous accompagnez les Data Analystes Métiers dans leur appropriation des données, méthodes et outils d’analyse de leurs activités respectives et participez activement à l’animation de la communauté des Data Analystes.

Dans ce cadre vos missions seront les suivantes :

• Apporter un appui analytique à la conduite d’exploration et à l’analyse complexe de données Métiers permettant de fournir des indicateurs concrets.

• Identifier les données les plus intéressantes.

• Dégager des logiques de génération d’indicateurs pour les Métiers.

• Concevoir les tableaux de bord nécessaires à la restitution des différents indicateurs sous la forme de Data visualisation, ainsi que les traitements nécessaires à leur alimentation.

Les avantages et conditions du poste ?

• Un intéressement, un CE dynamique (chèques vacances, subventions annuelles…), mutuelle, prévoyance ;

• Et la cerise sur le gâteau … un environnement de travail stimulant dans une entreprise bienveillante et attentive à vos besoins !

Quel profil recherchons- nous ?

• Vous êtes diplômé d’un Bac+5 avec une spécialisation en informatique dans le domaine décisionnelle.

• Vous disposez d’une expérience de minimum 7 ans sur ce type de poste.
  Vous possédez des bases solides en modélisation (dimensionnelle, relationnelle), bases de données Oracle, en data visualisation (Qlike Sense/CLoud) et en solutions cloud data (Notions AWS, Azure, Oracle ou autre).

• Travailler en mode Agile n’a plus de secret pour vous.

• Autonome et proactif, vous êtes reconnu pour votre sens du service client, votre rigueur, votre sens de l’analyse et votre capacité à gérer des projets de dimension variable. Doté d’un bon relationnel, vous appréciez travailler en équipe et aimer travailler dans un environnement en constante évolution.

Un processus de recrutement simple : Un entretien RH, une évaluation des compétences et une rencontre avec votre futur manager.

Parce que chez GARANCE, nous sommes attachés à la diversité et à l’égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent !