Product Manager

CDI
Paris, Nantes
Télétravail occasionnel
Salaire : 40K à 50K €
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

Galadrim
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Afin d’accompagner notre croissance (+50 % par an depuis 2017 et 66% en 2024), nous recherchons un(e) Product Manager pour compléter l’équipe actuelle.

Tes missions

  • Conseiller le client sur son produit et sur la priorisation des fonctionnalités

  • En lien avec les équipes techniques, construire la roadmap de développement et veiller à son respect

  • Coacher les développeurs afin de les autonomiser au maximum sur la gestion de projet et la relation avec le client

  • Identifier des nouveaux besoins chez le client et faire de l’upsell

  • Suivre un portefeuille de clients en tant que Key Account Manager

  • Manager un ou plusieurs Product Manager Junior, assurer leur progression et leur respect des bonnes pratiques produit

Nos plus

🍽️ Des tickets restaurant digitalisés grâce à notre partenaire Swile

🚇 Remboursement de 50% de l’abonnement de transport et 75% de l’abonnement vélo

🤸 Participation à 70% des abonnements sportifs jusqu’à 49 € par mois, trois séances offertes avec une nutritionniste, séances organisées chaque semaine avec un coach sportif

🌴5 semaines de congés et entre 8 et 12 jours de RTT par an

🍎 Une corbeille de fruits livrée chaque jour

🥳 Une soirée chaque jeudi et plusieurs team building par mois (laser game, escape game, stand-up, cinéma, sport…)

🎹 Des sièges ergonomiques Herman Miller Aeron, des bureaux assis-debout Autonomous, un piano, un babyfoot et une Switch


Profil recherché

  • Tu as déjà pratiqué le métier de Product Manager, idéalement en agence

  • Tu es diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur (Programme Grande École)

  • Tu es capable de coordonner plusieurs équipes en parallèle

  • Tu es passionné(e) par le monde de la tech

  • Tu es proactif(ve) et tu aimes le challenge

  • Une parfaite connaissance de la langue française à l’écrit comme à l’oral est demandée


Déroulement des entretiens

  • Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

    • Prise de contact avec Léa, notre RH

    • Simulation de compréhension de besoin avec un de nos business developers

    • Série d’entretiens dans nos locaux (fit, technique, product management et business development) : tu passeras l’après-midi dans nos locaux, et auras l’occasion d’appréhender les divers aspects du poste !

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