Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez l’ensemble des activités comptables et financières de l’entreprise et contribuez à la structuration des processus financiers dans un environnement PME en développement (110 collaborateurs).

Véritable partenaire de la direction, vous garantissez la fiabilité des comptes et apportez une vision financière claire pour accompagner les décisions stratégiques.

Pilotage comptable et financier

• Superviser l’ensemble de la comptabilité et en garantir la fiabilité

• Assurer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles

• Établir les comptes sociaux et les déclarations fiscales

• Produire le reporting financier à destination de la direction générale

• Suivre la trésorerie et contrôler les coûts

Organisation et amélioration des processus

• Structurer et formaliser les procédures comptables

• Participer à l’amélioration des processus internes et des outils de gestion

• Veiller au respect des obligations légales et fiscales

Management et relations externes

• Encadrer l’équipe comptable

• Assurer les relations avec les partenaires externes : banques, commissaires aux comptes, administration fiscale

• Formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion

• Expérience de 5 à 10 ans en comptabilité / finance, idéalement acquise en PME

• Maîtrise de la comptabilité générale et analytique

• Solide expérience des clôtures comptables et liasses fiscales

• Bonne maîtrise d’un ERP comptable (Sage, Cegid, EBP ou équivalent)

• Idéalement, une première expérience sur Sage X3

• Compétences avérées en management d’équipe

• Très bonnes relations avec banques, commissaires aux comptes et administration fiscale

VOTRE CONTRAT

• Début de contrat : Dès que possible

• Heures hebdomadaires : 39h

• Salaire brut mensuel : à partir de 2 800€

• CDI statut cadre

• Travail en openspace

🚀 Les avantages qui font la différence

• Un recrutement rapide et des équipes déjà impatientes de vous accueillir.

• Un management de proximité, disponible et à l’écoute, qui vous challenge de façon constructive et vous accompagne dans le développement de vos compétences et dans l’atteinte de vos objectifs.

• Des horaires ajustables après la période de formation, pour concilier au mieux vie pro et perso.

• Une prime de participation, liée aux performances du Groupe.

• Une mutuelle 100% prise en charge, pour alléger vos dépenses Santé.

• Une carte Titres-Restaurants, avec une prise en charge employeur de 60% sur une valeur de 8,50 € par jour, pour des pauses déjeuner plus agréables.

• Une mobilité douce encouragée au sein de notre équipe, avec au choix :
  Une indemnité kilométrique vélo pour vos trajets domicile–travail,
  75% de votre titre de transport remboursé, pour faciliter vos déplacements.

• Des locaux agréables, un environnement de travail bienveillant et un vrai esprit d’équipe.