À travers un stage d’une durée de 6 mois qui est à pourvoir dès janvier, tu rejoindras la Direction Juridique en tant que Juriste Droit des Affaires dont les missions d’assistance lui permettent de participer aux différents dossiers de droit des affaires gérés par les membres de la direction juridique.

Tu seras accompagné.e par la Directrice Juridique, mais tu travailleras avec toute l’équipe juridique composée de 9 personnes dans des spécialités différentes (droit immobilier ; droit de la consommation ; droit de la distribution et droit des sociétés) pour mener à bien tes missions.

Dans ce contexte, voici tes principales missions :

• Participer à la mise en place de suivi de l’évolution du parc de franchisés/locataires gérants , 20 %
• Participer à la gestion des formalités liées aux opérations d'expansion, 10%
• Participer à la rédaction de matrices, et analyse de contrats commerciaux 10 %
• Participer à l’analyse conformité des supports de communication marketing ; 10 %
• Contentieux : aide à analyse des risques — rédactions de courriers (ex-mise en demeure) : 5 %
• Participer à la vie quotidienne de la Direction juridique de l’entreprise : réceptionner et traiter le courrier…; veille juridique et recherches jurisprudentielles ; notes juridiques : 25 %
• Utilisations des outils (signature électronique et contrathèque), 20 %

En fonction de tes capacités et de ta force de proposition, tes missions pourront être amenées à évoluer.

• Un MASTER II en droitdes affaires avec si possible une spécialité en droit de la consommation ouimmobilier ou distribution.
• Tu maîtrises le français à l’oral et à l’écrit, car tu seras tous les jours en contact avec nos partenaires francophones oucollaborateurs internes

Qui sommes-nous ?  

Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent desservices d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptéeaux habitudes de consommation. Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire enmatière de proximité nous positionne comme le leader de la proximité urbaine enFrance, soutenus par le Groupe Casino. Avec plus de 1000 magasins en France,nous avons un très fort ancrage en région parisienne. Chaque jour, nousaccueillons un demi-million de clients dans nos magasins “Bons Voisins” etanimons nos quartiers avec de moments de convivialité et de partage, incarnantnotre engagement dans la vie locale.

Notre modèle économique repose sur un système de franchise : ce sont8000 collaborateurs qui se mobilisent autour de la performance de nos magasinsintégrés, de nos partenaires franchisés et au service de nos clients.

Dansune démarche d’innovation, la marque a lancé son nouveau concept en 2024,Oxygène. Ce concept repense l’expérience client avec des espaces plusconviviaux et des services additionnels mis en avant dans nos magasins. L’ambitionest de répondre aux nouveaux modes de consommation avec plus de proximité et de modernité.

franprix s’engage contre l’exclusion sociale enproposant un retour à l’emploi durable pour des personnes éloignées des bassinsde l’emploi. Nous avons également été la première marque de distribution àproposer l’arrondi solidaire en caisse, qui l’an dernier a permis de reverserplus de 670 000 euros à des associations. Le mieux manger est notre secondpilier : une grande partie de notre offre et de nos services sont responsables,respectant des critères précis (bio, produits labellisés, vrac) et nous luttonscontre le gaspillage alimentaire avec Phenix et Too Good To Go. Agir pour leclimat est également une priorité, notamment par le déploiement de mobilitésdouces avec la livraison de nos magasins parisiens par voie fluviale depuis2012 ou par camion électrique.

 Nos avantages :

• Gratificationbrute mensuelle entre 1100€ et 1300€·    
• Remboursementde 50% sur votre titre de transport en commun  
• Accès aurestaurant d’entreprise 
• Subventionpour le restaurant d’entreprise
• 5 joursde congés payés sur les 6 mois 
• 1 jourde travail à distance /semaine 

 Notreaccompagnement :

• Une intégration chaleureuse avec toute lacommunauté étudiante du Siège en plusieurs temps (journée d’immersion enmagasin, des moments de cohésions et d’acculturation à la marque)
• Un suivi RH et managérial personnalisé tout aulong de votre expérience chez franprix
• Un environnement de travail accueillant, deproximité et inclusif, à l’image de nos valeurs
• Une politique de mobilité interne qui ouvre lesrayons de nouvelles opportunités au sein du groupe Casino
• La découverte et l’approfondissement de vosconnaissances sur la Grande Distribution

 La suite du process ? 

• Un premier appel téléphoniqueavec la cellule recrutement du Groupe Casino
• Un entretienen distanciel ou en présentiel avec votre futur manager pour détailler vosmissions

franprix, ne cherchez pas plus loin ! 

Chez franprix, nous sommes labelisés Diversité et ÉgalitéProfessionnelle et nous sommes convaincus que la diversité au sein de noséquipes est une force. Nous sommes fiers d’être un employeur favorisant unenvironnement inclusif où chaque individu peut s’épanouir professionnellement.