À travers un stage d’une durée de 6 mois qui est à pourvoir dès Juillet , tu rejoindras l’équipe de contrôle de gestion (pôle Projets transverses et Support), en tant que stagiaire Contrôleur. Contrôleuse de Gestion pour lui permettre de structurer, suivre et accompagner de nombreux projets.

La Direction Financière assure la gestion des ressources financières de l’entreprise en garantissant sa rentabilité et sa stabilité économique. Elle joue un rôle clé dans l’optimisation des coûts, la recherche de financements et l’anticipation des risques financiers pour soutenir la stratégie globale de l’entreprise.

Tu seras accompagné.accompagnée par le Responsable Contrôleur de Gestion pour mener à bien tes missions.

Dans ce contexte, voici tes principales missions :

• La participation à la business review mensuelle de l’enseigne 15%

• La production des reportings mensuels sur les coûts supports/frais de siège 15%

• Le suivi et la gestion des activations comptables 25%

• La participation à la construction du budget 15%

• Les analyses ad hoc sur les frais de siège 25%

• La découverte et l’apprentissage des outils COGNOS et SAP notamment 5%

En fonction de tes capacités et de ta force de proposition, tes missions pourront être amenées à évoluer.

• Maîtrise du Pack Office, en particulier Excel

• Tu maîtrises le français à l’oral et à l’écrit car tu seras tous les jours en contact avec nos partenaires francophones ou collaborateurs internes 

• De la rigueur, de la curiosité et un esprit d’équipe 

Ancrésau cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent des servicesd'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptée auxhabitudes de consommation. Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire en matièrede proximité nous positionne comme le leader de la proximité urbaine en France,soutenus par le Groupe Casino. Avec plus de 900 de magasins enFrance, nous avons un très fort ancrage en région parisienne. Chaque jour, nousaccueillons un demi-million de clients dans nos magasins “Bons Voisins” etanimons nos quartiers avec de moments de convivialité et de partage, incarnantnotre engagement dans la vie locale.

Notremodèle économique repose sur un fonctionnement B2B2C : l’ensemble denos collaborateurs œuvre pour la performance de nos magasins franchisés etintégrés, et pour la satisfaction de nos clients.

Dansune démarche d’innovation, la marque a lancé son nouveau concept en 2024,Oxygène. Ce concept repense l’expérience client avec des espaces plusconviviaux et des services additionnels mis en avant dans nos magasins.L’ambition est de répondre aux nouveaux modes de consommation avec plus deproximité et de modernité. À ce jour, plus de 100 magasins ont déjàété rénovés selon ce concept, et le déploiement se poursuit au sein du réseau.

Lastratégie RSE de franprix repose sur quatre piliers : Équipe, Territoire,Produit et Planète. L’a marqie favorise l’inclusion et l’insertionprofessionnelle, en soutenant les solidarités locales notamment grâce àl’arrondi solidaire en caisse, développe une offre plus responsable (bio, vrac,produits labellisés). franprix lutte également contre le gaspillage alimentaireavec Too Good To Go, et agit pour la planète grâce à des solutions delivraison plus durables comme le transport fluvial et les camions de livraisonroulants au bio-gaz. 

Nos avantages ? 

·      Gratification brute mensuelle entre 1200€ et 1300€

·      Remboursement de 50% sur votre titre de transport en commun  

·      Prise en charge de la subvention pour le restaurant d’entreprise

·      5 jours de congés payés sur les 6 mois 

·      1 jour de travail à distance /semaine 

Une relocalisation prévue à Courbevoie (La Défense) en Septembre, dans le cadre du regroupement de l'ensemble de nos équipes d'Ile-de-France sur un site unique.

Notre accompagnement ?

·      Une intégration chaleureuse avec toute la communauté étudiante du Siège enplusieurs temps (journée d’immersion en magasin, des moments de cohésions etd’acculturation à la marque)

·      Un suivi RH et managérial personnalisé tout au long de ton expérience chezfranprix

·      Un environnement de travail accueillant, de proximité et inclusif, à l’image denos valeurs

·      Une politique de mobilité interne qui ouvre les rayons de nouvellesopportunités au sein du groupe Casino

·      La découverte et l’approfondissement de vos connaissances sur la GrandeDistribution

La suite du process ?  

1.    Un premier appel téléphonique avec la cellule recrutement du Groupe Casino

2.    Un entretien en distanciel ou en présentiel avec ton futur manager avec la réalisation d'un test Excel

franprix,ne cherchez pas plus loin !

Chezfranprix, nous sommes labelisés Diversité et Egalité Professionnelle et noussommes convaincus que la diversité au sein de nos équipes est une force. Noussommes fiers d’être un employeur favorisant un environnement inclusif où chaqueindividu peut s’épanouir professionnellement.