Chez Formoz, marque du groupe Club Employés, on accompagne les élus des Comités Sociaux et Économiques (CSE) en leur proposant des formations adaptées à leurs responsabilités. Notre mission est simple : aider les élus / dirigeants à mieux gérer leur mandat et à représenter efficacement les salariés notamment en améliorant les conditions de travail.

Concrètement, nous rejoindre, c’est contribuer à l’accompagnement des élus CSE en leur proposant des formations essentielles sur des sujets variés. Qu’ils soient dirigeant d’entreprise, responsable RH ou référent HSE, Formoz accompagne dans la mise en place d’un plan de formation en santé et sécurité au travail. De multiples sujets abordés permettent d’avoir une vision globale du CSE, de son rôle et de ses fonctions. 

Grâce à notre présence locale et notre réseau de formateurs, on apporte un accompagnement sur-mesure aux CSE de toutes tailles, des TPE/PME aux grands groupes, partout en France.

On croit en l’importance d’un équilibre entre performance et bien-être, et on met tout en œuvre pour proposer un environnement qui correspond à nos valeurs : Transparence, Bienveillance, Ambition, Humilité et Convivialité.

Aujourd’hui, on recherche notre prochain coéquipier, prêt à s’engager sur le long terme et à évoluer avec nous.

Il s’agit d’un poste en CDI basé à Lyon.

Tes missions ✓

Ton objectif principal : Animer, structurer et développer le réseau de formateurs Formoz pour garantir la qualité des interventions, la cohérence pédagogique et la satisfaction des formateurs comme des clients.

Concrètement, tu devras :

1. Animer et accompagner le réseau

• Assurer le lien avec les formateurs : suivi régulier, partage de la vision Formoz, accompagnement au quotidien.

• Organiser les temps forts du réseau : brief mensuel, webinaires trimestriels et séminaire annuel.

• Collaborer avec la communication sur la newsletter mensuelle dédiée aux formateurs.

2. Recruter et structurer le réseau

• Participer au recrutement de nouveaux formateurs freelance 

• Mettre à jour et fiabiliser la base de données formateurs (informations, documents, certifications, disponibilités).

• Garantir la conformité réglementaire (DREETS, QUALIOPI) et la qualité des supports de formation.

• Faciliter la gestion opérationnelle : placements, remplacements, ajustements de planning.

3. Suivre la qualité, piloter les audits et la performance

• Mettre en place un audit régulier des formateurs, en lien avec les responsables pédagogiques.

• Identifier les formateurs à suivre spécifiquement et construire un système d’évaluation qualitatif et quantitatif.

• Recueillir les retours d’expérience, analyser les indicateurs de satisfaction et proposer des axes d’amélioration continue.

Être garant du maintien d’un haut niveau de qualité dans l’expérience formateur et client.

On recherche une personne organisée, proactive et à l’aise dans la communication, capable de créer du lien et de faire grandir une communauté de formateurs.

Ton petit plus : tu es reconnu pour ton autonomie, ton écoute et ta capacité à faire avancer les choses avec méthode et bienveillance.

On sera encore plus impressionnés si tu as :

• Une expérience dans l’animation ou la gestion de réseau (formateurs, freelances, partenaires).

• Une connaissance du secteur de la formation professionnelle.

• Une connaissance du  monde des CSE

Les avantages

• Rémunération attractive : base fixe selon profil.

• Qualité de vie au travail : télétravail, primes de vacances, congés supplémentaires après deux ans d’ancienneté, mutuelle Alan, remboursement du transport.

• Ambiance et esprit d’équipe : une équipe bienveillante, des petits-déjeuners, afterworks et activités sportives (foot, paddle, course à pied, pétanque).

Équipements et développement : MacBook, onboarding personnalisé, accès à notre plateforme d’avantages, et possibilité de travailler dans d’autres villes lors de déplacements.

Le process de recrutement

1. Entretien découverte : 30 minutes avec P-A ou Macha pour te connaître et comprendre tes motivations.

2. Entretien métier : 30 minutes avec ton/ta futur(e) manager pour parler du poste et de tes compétences.
   Rencontre informelle : visite de nos locaux et échange avec l’équipe en toute convivialité.

Si cette fiche de poste te parle, on serait ravis de te rencontrer, même si tu ne coches pas toutes les cases.
Ce qu’on recherche avant tout, c’est une personnalité engagée, humaine et curieuse.
Partage-nous ton parcours et tes envies — et rejoins l’aventure Formoz.