Company Description

Rejoignez une scale-up innovante dans le secteur de l'énergie en pleine croissance (40 collaborateurs, objectif 100+ d'ici 2026), pour accompagner son développement européen. Dans ce cadre, nous recherchons un.e Talent Acquisition & Retention Specialist F/H. 

Vous intégrerez une équipe RH à taille humaine et participerez activement à la croissance de l'entreprise en recrutant et fidélisant les meilleurs talents du secteur.

Rattachement : HR Manager

Job Description

Missions principales :

1. Recrutement (70%)

• Gestion complète du processus de recrutement pour des profils d'ingénieurs spécialisés

• Sourcing proactif sur le marché européen

• Développement de viviers de talents

• Animation des relations avec les cabinets de recrutement partenaires

• Participation aux salons de recrutement et événements professionnels

• Gestion des relations écoles ciblées

• Amélioration continue des process de recrutement

• Gestion de la marque employeur

1. Fidélisation et développement des talents (30%)

• Conception et pilotage du processus d'onboarding

• Suivi des périodes d'essai

• Coordination des programmes de formation onboarding

• Mise en place d'initiatives d'engagement (INps, teambuilding)

• Réalisation des entretiens de suivi réguliers avec les collaborateurs

Profil recherché :

• Formation supérieure en RH, psychologie ou école de commerce

• 3-5 ans d'expérience en recrutement, idéalement sur des profils techniques

• Expérience en recrutement international indispensable

• Maîtrise parfaite de l'anglais, une autre langue européenne est un plus

• Excellente maîtrise des techniques de sourcing et des outils digitaux de recrutement

Compétences clés :

• Capacité à identifier et attirer des profils techniques rares

• Excellent relationnel et capacité d'écoute

• Agilité et adaptabilité dans un environnement en forte croissance

• Capacité à gérer plusieurs missions en parallèle

• Sens du service et orientation résultats

Additional Information

Conditions :

• Poste basé au choix à Paris, Bruxelles, Amsterdam ou Madrid

• 2 jours de télétravail par semaine

• Déplacements occasionnels en Europe

• Management possible d'un alternant

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.