Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre opportunité :

Afin de renforcer l’équipe Resource & Planning de notre bureau de Paris / La Défense, nous recrutons un Chargé(e) de planning F/H (poste en CDI).

Ce que nous vous proposons :

Au sein de l’équipe Resource & Planning, vous aurez pour missions le recensement des besoins et l’affectation des collaborateurs sur les missions.

Dans ce cadre, vos principales missions sur un périmètre de 200 collaborateurs seront les suivantes :

1/ Préparation et suivi de la campagne de planification :

Participation au recensement et à la priorisation des missions ;

Analyse critique des demandes formulées, en lien avec les managers des missions ;

Planification des collaborateurs sur les missions en fonction des compétences, des souhaits et des disponibilités ;

Anticipation des besoins et répartition de la charge ;

Résolution des conflits.

2/ Suivi des collaborateurs :

Accueil des nouveaux collaborateurs et suivi des collaborateurs au cours de la saison ;

Suivi des formations des collaborateurs ; ??

Suivi des absences : suivi des approbations et transmission des demandes d’absence, suivi des congés payés ;

En lien avec les équipes RH, suivi des situations particulières : surcharge ou sous-charge, etc.

3/ Gestion quotidienne :

Traitement des demandes quotidiennes ;

Analyse hebdomadaire des écarts entre la planification et le réalisé ;

Participation à différents chantiers transverses au sein de l’équipe.

Vous travaillerez la plupart du temps en binôme, et en collaboration étroite avec l’ensemble de l’équipe.

F/H, De formation Bac +3 à Bac + 5, vous avez une première expérience, idéalement en gestion de planning dans le monde du conseil ou dans un environnement similaire.

Vous êtes doté(e) d’un réel esprit d’analyse et de reporting, et vous maîtrisez les outils bureautiques (maitrise d’Excel impérative). Rigoureux, organisé et réactif, vous savez faire preuve d’écoute et de diplomatie.­

Ce que nous vous offrons :

Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.

Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.

L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.

Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime d’intéressement, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.

De nombreux autres avantages : un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris etc.

Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd’hui.

Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.