Description du poste

Au sein de l’équipe mesure physique Vibro-acoustique automobile, rattachée à l’agence de Montigny le Bretonneux vous occuperez le rôle de ingénieur d’essai acoustique analyse modale H/F, en pilotant et réalisant des mesures dans le secteur analyse modale sur des véhicules et organes châssis.

Rattaché à un tuteur, vous serez suivi et conseillé tout au long de votre mission pour vous assurer une immersion à la fois technique, projet et collective.

Missions :

• Maîtriser les principes de la physique, des appareils de mesure (multimètres, oscilloscopes, capteurs, etc.) et des techniques de calibration.
• Réaliser des mesures avec une grande précision, en respectant les protocoles et en minimisant les erreurs.
• Analyser les résultats obtenus, identifier les anomalies et tirer des conclusions pertinentes.
• Capacité à planifier et documenter les procédures de mesure de manière claire et structurée.
• Travailler de façon indépendante tout en respectant les consignes et en étant capable de résoudre des problèmes techniques.
• Rédaction de rapports techniques, communication avec l’équipe et éventuellement avec des clients ou fournisseurs.

Profil :

• Formation : Master 2 ou BAC+5 d’école d’ingénieur instrumentation et mesures physiques
• Vous avez une première expérience en instrumentation et acquisition des mesures
• Vous disposez d’un niveau courant en anglais (B2)
• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur, de curiosité et d’une bonne communication.
• La maîtrise des logiciels d’acquisition d’une chaine de mesure Testlab ou programmation Matlab

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail. “

LI-MS4

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