Description du poste

Au sein de l’équipe Produits et systèmes d’ingénierie, rattaché à l’agence de Gières, vous occuperez le rôle d’Ingénieur Matériaux et Procédés H/F.

Missions :

• Apporter une expertise technique sur les matériaux, revêtements et traitements de surface, et accompagner leur qualification.
• Rédiger, structurer et maintenir la documentation technique (spécifications matériaux & procédés) dans l’outil PLM en assurant la conformité et la traçabilité.
• Supporter les équipes projets en fournissant un appui technique tout au long du cycle de vie produit.
• Analyser et traiter les faits techniques (non‑conformités, écarts, anomalies) et piloter les actions correctives/préventives.
• Gérer les obsolescences liées aux matériaux, produits et procédés, et identifier des alternatives pertinentes.
• Collaborer avec les fournisseurs via échanges techniques, audits ou revues, pour qualifier solutions et innovations.

Profil :

• De formation diplôme d’ingénieur en matériaux et procédés, avec 3 à 5 ans d’expérience en environnement industriel.
• Maîtrise des matériaux, revêtements et traitements de surface, ainsi que de la qualification des matériaux.
• Bonne connaissance des environnements normés, idéalement N9100, et des règles de gestion de configuration.
• Aisance avec les outils PLM et capacité à gérer la traçabilité documentaire.
• Qualités relationnelles fortes : capacité à échanger, interviewer, convaincre auprès des équipes projets et fournisseurs.
• Profil rigoureux, autonome et agile, capable de gérer plusieurs sujets en parallèle avec sens des responsabilités.

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 36 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.”

#LI-ME3

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