Le cabinet, dans une forte période de croissance et de recrutement à l’échelle nationale, recherche un.e consultant.e en CDI. Rejoindre EXEIS Conseil, c’est l’opportunité de découvrir la richesse du métier de consultant.e tout en bénéficiant d’un accompagnement qui vous formera et vous apportera l’aide nécessaire pour progresser.

Vous interviendrez en missions auprès de nos client.e.s régionaux/nationaux pour les accompagner sur leurs projets aussi bien de transformation, d’amélioration de la performance que de digitalisation des parcours.

Chez EXEIS Conseil, un.e consultant.e junior a des missions variées lui permettant d’être challengé.e continuellement :

Consulting :

• Préparer des livrables dans le cadre des projets des client.e.s

• Recueillir et analyser des données

• Accompagner le.la client.e dans l’atteinte de ses objectifs

• Construire une relation de confiance avec son.sa client.e

• Réaliser des reportings à son.sa responsable de mission

Développement commercial :

• Identifier des opportunités commerciales

• Réaliser des propositions commerciales en binôme avec un.e consultant.e senior ou un.e membre de l’équipe managériale

Missions internes :

• Participer au fonctionnement du cabinet (groupes de travail, évènements…)

• Rédiger des articles (articles, cas client, références, méthodologies…)

Les conditions et avantages que nous vous proposons :

• Une rémunération fixe,

• Remboursement des titres de transport à 100 %,

• PC, téléphone professionnel & welcome pack,

• Des formations continues & un système de parrainage,

• Un modèle de travail hybride et flexible,

• Une couverture santé avantageuse,

• Une politique RSE bien définie,

• Des bons moments de partage avec l’ensemble des collaborateur.rice.s (séjours Team Building, séminaires…),

• Un parcours d’intégration riche (contacts réguliers avant l’arrivée, 1er jour de découverte et formation aux outils à Nantes, buddy d’intégration…)

De niveau Bac+5 (École d’Ingénieur, École de Commerce, Université…), vous disposez :

• D’une forte capacité de travail, le sens du service et le goût du travail en groupe,

• D’une relative autonomie,

• D’une maîtrise de l’anglais,

• De qualités d’analyse, de synthèse ainsi que d’une aisance rédactionnelle et relationnelle,

• De bonnes connaissances du pack Office (Word, Excel, Powerpoint) : l’ensemble de ces outils seront manipulés.

Pour garantir l’adéquation de votre profil avec nos métiers, nous avons un processus de recrutement composé de 5 étapes où vous rencontrerez une personne différente à chaque entretien :

• Entretien découverte (1h en distanciel ou présentiel)

• Étude de cas (1h30 en présentiel)

• Entretien de validation avec un.e associé.e du cabinet (30 min en distanciel ou présentiel)