En tant que Product Owner, tu seras en charge de :
Mettre en place un dispositif de discovery pour mieux connaitre les besoins des utilisateurs et des différents métiers.
Rédiger les user stories et les user acceptance tests (spécifications fonctionnelles détaillées et cahiers de recette).
Comprendre les enjeux front / back / API / techniques et challenger les équipes de développement en charge de la réalisation.
Etre Owner de la roadmap : prioriser le backlog, construire la roadmap avec les équipes (Monitoring/BI, facturation, Workers deep learning, outils data internes), coordonner les intervenants Produit, identifier les adhérences et dépendances.
Mettre en place un processus d’amélioration continue avec les features team et les BO en construisant et en alimentant des KPIs clairs pour permettre des analyses de performance.
Assurer un rôle de chef de projet : construction et tenue du planning détaillé, remontée d’alertes, communication sur l’avancée des projets auprès des autres équipes et des fondateurs.
Porter et pratiquer les valeurs de l’agilité au sein d’eXalt et chez nos clients.
Collaborer avec les autres PO pour assurer un alignement global et un partage des best practices.
Diplômé(e) d’une formation initiale BAC + 5 à dominante scientifique ou commerciale
2 à 8 ans d’expérience en tant que Product Owner sur des projets IT ou digitaux.
Energie, Banque, Assurance, Industrie, Distribution, Retail ou e-Commerce… eXalt intervient sur l’ensemble de ces secteurs.
Expérience confirmée sur de la gestion de projets IT ou digitaux, à l’interface entre les métiers, les clients finaux, les équipes techniques et les éventuels sous-traitants.
Maitrise de la méthodologie agile
Excellent relationnel et goût prononcé pour la communication
Anglais confirmé
Un premier entretien avec un.e Digital Sales Manager pour se découvrir mutuellement
Un second entretien avec un consultant senior, pour faire le point sur votre positionnement et vos compétences
Un dernier entretien avec les associés co-fondateurs d’eXalt Bordeaux, pour aller plus loin dans les enjeux missions et approfondir la vision du cabinet bordelais.
Nous sommes agiles ! Ces entretiens peuvent se faire en visio et/ou en présentiel, dans cet ordre ou un autre.
Une contrainte… un des entretiens devra forcément se faire chez nous, près du Jardin Public, le café est bon :)
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Agile et Scrum”.
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