Le chef de rang est en charge du centre de conférence. Il prépare les salons et veille au bon déroulement des séminaires, réunions, conférences, formations. Ce poste opère sur les 3 centres de conférences de nos hôtels : Hôtel Royal Palace*, Hôtel Ermitage, Hôtel La Verniaz

🌟 Vos Missions :

• Mettre en place les salons et les pauses (manutention de tables et de chaises)
• Mettre en place du matériel demandé par les clients
• Offrir un service courtois, professionnel, efficace et personnalisé constant afin de maximiser la satisfaction de notre clientèle.
• Gérer les plannings des salons et pauses pour les groupes et les réunions internes.
• Assurer un accueil et un service de qualité.
• Anticiper les demandes et les attentes des clients. 🔍
• Rafraîchir / remettre en place les salons en collaboration avec l’équipier
• Superviser votre équipe de commis et assurer le bon déroulement du service entre la cuisine et la salle. 👨‍🍳
• Contribuer au bon fonctionnement du département en accord avec les stratégies et les standards mis en place.

🎓 Diplômes ou formations requises
Vous êtes diplômé en Hôtellerie Restauration, d’une formation de type CAP/BEP/BAC/BTS ou avez acquis une expérience significative dans un poste similaire.

🚀 Compétences requises 
Motivé dynamique et doté d’une excellente présentation;
Sens du service développé et aisance relationnelle 🤝
Bonnes connaissances en anglais indispensables, une seconde langue appréciée.
Vous aimez le travail en équipe et vous avez des aptitudes managériales. 👥

1 poste en CDI à pourvoir dès que possible

Vos avantages :

• 39h/semaine ⏰
• Prime de 13ème mois
• Prime d’intéressement 💰
• Prime d’ancienneté
• Prime de transport 🚆
• Possibilité de logement durant la période d’essai (sous réserve de disponibilité)
• Prime d’habillage
• Prime de cooptation
• Avantages nourritures🍽️
• Tenues fournies et blanchies
• Mutuelle d’entreprise
• Réduction collaborateur sur les différents points de vente Evian Resort selon les règles en vigueur de l’entreprise 🛍️

L’Evian Resort s’engage à favoriser la diversité et l’égalité des chances au sein de ses équipes !
Nous croyons fermement que nos différences renforcent le développement de notre entreprise et de chaque individu.
Nous accueillons donc toutes les candidatures sans distinction d’origine, de parcours, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, ou de handicap.
De plus, nous avons pris la décision de simplifier nos annonces (sans utilisation de l’écriture inclusive) afin de faciliter leur compréhension par tous.