Rattaché(e) à l’équipe Recrutement et Développement RH, vous menez l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’intégration du nouvel embauché.
Vos missions :
- Mener les recrutements des postes de la Direction des Systèmes d’Information et de l’Organisation (Informatique, Produits, Organisation…) à l’exception des postes de Direction ;
- Conseiller et accompagner les salariés et les responsables hiérarchiques en matière de développement RH ;
- Rédiger et tenir à jour les fiches de postes et les référentiels de compétences avec les managers ;
- Participer au développement de la marque employeur EPS
- Apporter son support sur les recrutements des autres Directions si nécessaire
- Participer aux autres missions du service RH (entretiens obligatoires, communication interne, …).

De formation supérieure type Bac+4/5 en RH ou en Informatique, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans le recrutement, obligatoirement en ESN ou en cabinet spécialisé sur des fonctions technologiques et informatiques.
Vous maîtrisez les techniques d’entretien et les outils de recrutement. Doté(e) d’une forte curiosité intellectuelle, d’un excellent relationnel et d’une bonne capacité de communication orale et écrite, vous êtes réactif(ve) et appréciez le travail dans un environnement dynamique.
Habitué(e) à recruter en autonomie des profils techniques variés, vous avez une écoute active et une bonne compréhension des métiers.