Intégré(e) à l’équipe d’Eskimoz et rattaché(e) au comité de direction, tu prends la tête du pôle Paid Media (15 personnes) pour gérer, développer et structurer cette activité clé de l’agence. Ton rôle combine management, stratégie et pilotage opérationnel, avec un fort enjeu de croissance et de rentabilité. Tes missions seront variées et couvriront :

🎯 Stratégie commerciale & appels d’offres

• Tu rédiges des propositions commerciales SEA et SMA, et tu réponds aux appels d’offres.

• Tu réalises des audits de comptes SEA/SMA et définis les stratégies d’acquisition (ciblage, budgets, objectifs).

👥 Management & accompagnement des équipes

• Tu manages une équipe de 15 consultants Paid Media.

• Tu assures leur montée en compétences : formation, coaching, développement professionnel.

• Tu gères les promotions, augmentations et évaluations annuelles.

⚙️ Process & outils

• Tu définis, optimises et pilotes l’implémentation des process du pôle.

• Tu intègres et encourages l’adoption de nouveaux outils IA pour améliorer la productivité et la performance.

• Tu développes la partie créative du pôle : conseil créatif et production de visuels pour les campagnes.

🚀 Développement stratégique du pôle

• Tu définis l’approche commerciale Paid Media de l’agence et participes à son développement.

• Tu contribues à la vision stratégique de l’agence en tant que membre du comité directionnel.

• Tu assures la performance et la rentabilité du pôle.

🌱 Recrutement & intégration

• Tu recrutes et intègres de nouveaux consultants Paid Media.

• Tu anticipes les besoins en ressources humaines selon la croissance du pôle.

• Tu as 5–6 ans d’expérience minimum en gestion de campagnes Paid Media, idéalement en agence SEA.

• Tu as déjà managé une équipe (niveau manager ou plus).

• Tu sais gérer des budgets publicitaires conséquents (>5M€).

🔧 Compétences techniques

• Tu es expert(e) des plateformes publicitaires (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, Programmatique).

• Tu maîtrises les outils de tracking et de suivi (Google Analytics, GTM…).

• Tu es à l’aise avec l’intégration de nouveaux outils/technos pour booster la performance.

🌟 Qualités attendues

• Tu es organisé(e) et capable de gérer équipes, priorités et projets stratégiques.

• Tu as un vrai leadership et sais fédérer, motiver et développer une équipe.

• Tu as une vision stratégique et sais anticiper les évolutions du marché.

• Tu es rigoureux(se) et attaché(e) au suivi des process, délais et KPIs.

• Tu as un esprit commercial et sais répondre aux appels d’offres en proposant des stratégies impactantes.

• Un premier entretien RH.

• Rencontre avec Maxime (Directeur SEA actuel).

• Tu réalises un cas pratique.

• Tu échanges avec le DG France et Groupe.