Directeur·trice Conseil SEO / GEO

CDI
Boulogne-Billancourt
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié

Eskimoz
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Eskimoz est un groupe européen de marketing digital en forte croissance (SEO, Paid, Content, Data). Nous accompagnons des marques nationales et internationales sur des enjeux business à fort impact.

Nous recherchons un·e Directeur·trice Conseil SEO / GEO pour jouer un rôle clé à l’interface entre le Sales et les Opérations, et piloter la stratégie Search de nos clients Grands Comptes.

Poste membre du CODIR.


🎯 Ton rôle

Tu es garant·e de la pertinence stratégique, de la croissance du portefeuille et de la valeur business délivrée à nos clients majeurs. Tu combines vision conseil, impact commercial et leadership stratégique.


🔥 Tes missions

🔹 Avant-vente & Développement (≈60%)

  • Piloter les appels d’offres SEO stratégiques : audit flash, cadrage, construction de la recommandation et soutenance

  • Concevoir des dispositifs Search sur-mesure en intégrant les synergies SEO / SEA / Content

  • Identifier des opportunités d’upsell et de cross-sell au sein du portefeuille existant

  • Représenter Eskimoz lors d’événements de l’écosystème et renforcer notre autorité marché

  • Contribuer activement à la croissance du chiffre d’affaires sur le segment Grands Comptes

🔹 Direction de compte & Stratégie (≈40%)

  • Définir les KPIs business (ROI, CA incrémental…) et piloter la performance avec les équipes Account & Consulting

  • Être l’interlocuteur·rice privilégié·e des C-level (CMO, Head of Digital…)

  • Garantir la satisfaction et la rétention des clients stratégiques

  • Gérer les situations sensibles (dérives de périmètre, crise, arbitrages)

  • Être force de proposition sur les sujets GEO, IA et automatisation appliqués au Search


Profil recherché

  • Minimum 8 ans d’expérience en SEO / Search

  • Expérience obligatoire en agence digitale

  • Habitué·e à piloter des comptes Grands Comptes

  • À l’aise en avant-vente et soutenance stratégique

  • Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs C-level

  • Posture de business partner, orientée ROI et performance

  • Anglais professionnel


Déroulement des entretiens

  • Un premier entretien RH avec une personne de la people Team

  • Un entretien avec notre DG France - Jérémy

  • Un entretien avec notre DG Groupe - Tom

  • Un entretien avec notre fondateur Andréa

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