Présentation :

Nous accompagnons un acteur reconnu du génie climatique et des travaux multi-techniques, intervenant auprès d’une clientèle diversifiée (tertiaire, industriel, collectivités, santé).



L’entreprise se distingue par la qualité de ses chantiers, la proximité avec ses clients et la cohésion de ses équipes au sein de ses agences régionales.

Dans le cadre du renforcement de son activité sur le secteur de Sélestat, nous recrutons un(e) Responsable Travaux & Chantiers H/F en CDI.



Sous la responsabilité du Manager d’activité, vous prenez en charge vos chantiers en garantissant leur réussite technique et financière, tout en assurant la satisfaction de vos clients.


Vos missions :



- Réaliser les travaux sur les chantiers en respectant les normes, les délais et la qualité d’exécution




- Analyser les besoins clients et participer à la préparation et à la définition du périmètre des projets en lien avec les équipes internes et les partenaires externes.




- Gérer l’aspect administratif et financier des chantiers : devis complémentaires, suivi des budgets, reporting et réception des travaux.




- Garantir le respect des règles de sécurité, santé et environnement (SSE) sur les chantiers et sensibiliser les équipes aux risques.




- Maintenir une communication fluide avec le client, valoriser l’image de l’entreprise et contribuer activement à la satisfaction et la fidélisation.







Conditions :

Rémunération : entre 2 600 EUR et 3 000 EUR bruts mensuels selon profil et expérience.

Avantages : Véhicule de service, Primes d’astreinte, Prime d’ancienneté, Primes de participation et d’intéressement, Paniers repas, Indemnités de déplacement, Politique de formation continue et réelles perspectives d’évolution au sein du groupe.

Votre profil :



- Formation technique en génie climatique, bâtiment ou travaux multi-techniques, avec expérience en gestion de chantiers.




- Maîtrise de la coordination d’équipes, sens de la qualité et de la sécurité.




- Autonomie, rigueur, sens du service client et esprit d’initiative.




- Bon relationnel et capacité à fédérer les équipes autour des objectifs communs.




- Un profil entrepreneur, capable de prendre des initiatives et de proposer des améliorations, sera particulièrement apprécié.