En tant que Senior Product Manager chez Enso Groupe, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la gestion de notre offre produit. Vous serez responsable de la compréhension des besoins client·es, de la définition des fonctionnalités des produits, et de la gestion de leur cycle de vie. En collaboration étroite avec notre Head of Product, le·la Product Manager polyvalent·e pilotera à la fois la stratégie de son produit et s’impliquera directement dans le Go-To-Market, tout autant que l’excellence opérationnelle de son équipe.

Missions principales

• Discovery & Roadmap : Définir la roadmap produit et prioriser les features en fonction des besoins du marché, des axes stratégiques d’entreprise et des retours des utilisateur·rices (insight management). Le·la Product Manager prendra une part active dans la conduite des meetings d’alignement avec les executives de l’entreprise pour défendre son plan et en assurer le suivi.

• Gestion du cycle de vie produit : Piloter l’ensemble du cycle de vie des produits, de leur conception à leur mise à jour, en veillant à leur compétitivité sur le marché.

• Pratiques Agiles et Lean : Utiliser des processus agiles et lean, et collaborer avec les équipes de développement et de design pour livrer les produits les plus performants.

• Acculturation data : de la Northstar metrics aux KPIs de suivis de performance de l’équipe, le·la Product Manager base ses décisions sur des données tangibles et maîtrisées. Il participe à l’acculturation Data de l’entreprise.

• Analyse d’impact : Mesurer l’impact des livraisons (KPIs, adoption) et ajuster les priorités en conséquence.

• Besoins utilisateur·rices : Recueillir les feedbacks utilisateur·rices (entretiens, analyses de données, discovery continu) pour identifier leurs besoins.

• Sensibilité Design : Concevoir les users flows, et travailler en étroite collaboration avec l’équipe UX/UI. Cela revient à être garant·e de la cohérence visuelle et fonctionnelle du produit, en respectant l’identité de la marque et les bonnes pratiques UX/UI.

• Gestion du backlog en collaboration avec le PO : Assurer le cadrage des user stories et définir des critères d’acceptation clairs pour guider l’équipe technique et QA.

• Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en gestion de produit, idéalement dans les logiciels B2B. Une expérience dans le secteur de l’intérim est un plus, mais pas nécessaire.

• Gestion de produits : Expérience avérée dans la compréhension des besoins utilisateurs et des enjeux business, prise de décisions basées sur les données, priorisation et planification de la roadmap.

• Méthodologies Agiles et Lean : Maîtrise des pratiques agiles (Scrum, Kanban) et Lean, gestion du backlog

• Création de Contenu : Capacité à superviser et contribuer à la production de contenus marketing et techniques alignés avec l’offre produit.

• Compétences en analyse de marché : Analyse de marché, veille concurrentielle et développement de l’offre de produits logiciels.

• Aptitudes relationnelles : Excellentes compétences en communication, leadership, et négociation, avec une capacité à travailler efficacement avec des équipes pluridisciplinaires.

• Organisation : Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément, avec rigueur et attention aux détails.

Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en tant que Product Manager dans le monde du logiciel. Une solide expérience dans un environnement SaaS est requise. Si vous vous reconnaissez dans les valeurs suivantes, vous avez votre place chez ENSO

• Volontaire et proactif : L’univers de la build-up est particulier et il est attendu que le·la Product Manager soit toujours actif sur son périmètre afin d’établir les liens nécessaires à l’accomplissement de sa mission.Force de proposition, il·elle assume pleinement le rôle de business owner.

• Orienté performance : Peu importe les paroles, seuls les résultats comptent. Vous avez cette tendance à mener les projets au bout, tout en étant vous même acteur de cette réussite.

• Gestion de produits : Expérience avérée dans la compréhension des besoins utilisateur·rices et des enjeux business, prise de décisions basées sur les données, priorisation et planification de la roadmap.

• Communicant·e : : Excellentes compétences en communication, leadership, et négociation, avec une capacité à travailler efficacement avec des équipes pluridisciplinaires. Capacité de convaincre son auditoire

• Team player : On partage entre nous les bests practices et on participe au “faire grandir ensemble”.

• Une connaissance du monde de l’ERP, Paye, est un gros plus.

Pourquoi rejoindre Enso ?

Rejoindre Enso, c’est intégrer une équipe dynamique qui développe la plateforme leader du marché français de l’intérim, où innovation et RSE guident chacune de nos actions. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, favorisant l’équilibre professionnel et le télétravail, avec de véritables opportunités de développement et d’impact sur la transformation du secteur.

Chez Enso, nous sommes convaincu·es que la diversité est une richesse et nous encourageons les candidat·es de tous horizons à rejoindre notre aventure.

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