Si, comme nous, vous pensez que la connaissance consommateurs-citoyens permet d’éclairer les décisions des marques afin de dessiner un monde plus positif pour tous, alors rejoignez-nous ! Nous recherchons un chargé de projet pour rejoindre notre département dédié au recrutement de consommateurs et professionnels dans le cadre de la réalisation d’études qualitatives.

EN QUOI CONSISTE LE JOB ?

Au sein de notre équipe de projets terrain composée de 5 personnes, vous aurez pour mission la mise en place, la gestion et le suivi des projets internationaux ou nationaux de manière autonome :

QU’EST-CE QUE CE POSTE PEUT VOUS APPORTER ?

Compétences métier :

• Briefs & échanges avec les partenaires internationaux (en anglais)

• Suivi du dispositif à distance ou sur sites (déplacements possibles en France)

• Échanges au quotidien en interne avec les départements de production

Développement professionnel :

• Mettre en place des process d’améliorations pour faciliter le bon déroulement des études

• Être impliqué dans les chantiers “d’Enovation” au sein de l’entreprise tester & expérimenter des nouvelles façons de faire notre métier

• Collaborer avec les leaders du secteur dans leur transition vers des modèles plus durables & responsables, en travaillant sur des projets diversifiés en termes d’enjeux : marketing, sociétaux…

Ce job est fait pour vous si vous :

• Êtes diplômé d’un diplôme de niveau BAC+3/ BAC+5 (management de projet, marketing, force de vente, action commerciale…)

• Avez une première expérience dans un poste similaire

• Avez une grande capacité d’organisation et vous êtes rigoureux au quotidien

• Avez l’habitude d’être multitâches/multiprojets et faites preuve de réactivité face à des imprévus

• Avez une grande facilité relationnelle pour travailler avec les équipes internes et avec des partenaires ou clients

• Avez une bonne connaissance d’Excel

• Êtes intéressé par le marketing et les études

• Avez un bon niveau d’anglais écrit et oral pour pouvoir interagir dans un univers international (présentations, réunions, et rapports en anglais)

1. Un 1er contact téléphonique avec le service RH pour vérifier la bonne compréhension de notre besoin et votre intérêt pour le poste - 15mn

2. Un entretien avec l’équipe opérationnelle pour comprendre votre motivation, mesurer l’adéquation de vos compétences au poste et s’assurer du fit avec l’équipe - 1h

3. Un cas pratique pour s’assurer que vous disposez des compétences nécessaires pour réussir - pas trop long, promis !

4. Last but not least : Un échange avec le Directeur Général pour confirmer votre engagement et le fit culturel avec Enov & répondre à toutes les questions que vous vous posez encore - 1h