Description du poste :
Au sein su service Ressources Humaines de la Direction Régionale Bretagne, vous aurez des missions d'appui.
L'alternant participera au déploiement de la politique RH de l'entreprise en matière de diversité et de marque employeur :
- organisation et participation à des évènements internes et externes
- intégration des nouveaux arrivants
- communication marque employeur et recrutement, forums de l'emploi
- suivi des aménagements de poste de travail des personnes en situation de handicap
L'alternant sera également associé au déploiement de la politique managériale de l'entreprise.Ses missions peuvent évoluer en fonction de ses compétences et envies.
Ce qui peut finir de vous convaincre :

Rémunération : les pourcentages appliqués sont supérieurs à la réglementation fixées par la loi.

Congés : 30 jours de congés payés + 5 jours supplémentaires pour les révisions

Aide au logement : 400€ max/mois

Intéressement : Une prime d'intéressement pour tous les alternants ayant une ancienneté d'au moins 3 mois sur l'année N-1

Transports : 100% des frais de transport quotidien pris en charge par l'employeur

Santé : vous bénéficierez d'un régime de prévoyance et d'un régime frais de santé

Aide au permis : 800€ max aide à l'obtention du permis B pour les contrats d'apprentissage (+ aide de l'état de 500€)

Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Vos atouts :
* Vous aimez le travail en équipe et avez un bon relationnel et de l'écoute
* Vous êtes organisé et rigoureux
* Vous avez le sens des initiatives
* Vous êtes discret et respectueux de la confidentialité des informations

Diplômes demandés :
Vous êtes actuellement en Master 1 RH et vous voulez poursuivre votre Master 2 RH en alternance.

Merci de joindre à votre candidature :
Vos bulletins de notes des 2 dernières années ainsi qu'une lettre de motivation.

Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.