A l’Efrei, plus qu’ailleurs, nous souhaitons donner la chance à chacun de pouvoir être libre de se réaliser par son métier. En rejoignant les équipes de l’école, chaque candidat décide de s’investir pour une finalité commune, la réussite du parcours étudiant de chacun des élèves.
Efrei
Aperçu
Répartition des collaborateurs
Enseignants, enseignants chercheurs et équipe pédagogique
46%
Scolarité
10%
Marketing et développement
21%
DSI
9%
Secrétariat général
14%
En chiffres
2 000
entreprises partenaires
La direction de la formation
La mission de la direction de la formation est de concevoir les meilleurs programmes en s’appuyant sur les attentes du marché et des instances d’accréditations, de mettre en œuvre et faire évoluer les cours en tirant profit des innovations techno-pédagogiques et d’animer l’équipe enseignante, permanents et intervenants externes, en pilotant les différentes étapes de la mise en œuvre opérationnelle des études.
Tout cela avec la volonté partagée dans l’équipe de s’inscrire dans une démarche d’amélioration permanente afin d’assurer à nos étudiants une expérience de qualité, tant au niveau des enseignements qu’à la vie étudiante sur le campus, et de les accompagner dans leur réussite jusqu’à l’insertion professionnelle.
“À l’Efrei, nous avons la chance d’être tournés vers le numérique et d’avoir le vent en poupe sur tout ce qui touche à l’intelligence artificielle. L’une des grandes forces de l’école réside dans ses laboratoires de recherche dynamiques, ce qui offre une perspective stimulante à nos étudiants comme à nos enseignants. ”
Brice, Enseignant en mathématiques
“J’ai pris en charge la certification CEH (Certified Ethical Hacker). J’ai ensuite obtenu la CEI (Certified EC-Council Instructor), pour être formateur de cette certification dont je suis la seule femme en France à détenir le titre.”
Fériel, Enseignante chercheuse en Cybersécurité
“L’Efrei est un endroit unique où l’innovation rencontre l’éthique, où la recherche est interdisciplinaire et où l’humain est au centre. L’école est tournée vers l’avenir, avec un ancrage fort dans les valeurs démocratiques et sociales.”
Faten, Professeure
“À un nouveau collègue, je conseillerais de participer autant que possible aux événements internes. Chaque département organise des activités, et il ne faut surtout pas hésiter à proposer des idées nouvelles.”
Danielle, Enseignante d'Anglais
“L’Efrei est une association à but non lucratif. Cela signifie que les revenus générés sont réinvestis dans les locaux, l’enseignement et les outils pédagogiques – bref, dans tout ce qui contribue à offrir un environnement de travail sain aux étudiants comme aux équipes.”
Alexis, Enseignant en management de projet et marketing digital
“Je suis également responsable du programme Learning XP, un programme transversal qui vise à enrichir le réseau des étudiants tout en leur proposant des ateliers et des conférences sur des thématiques variées.”
Lucile, Responsable de formation
La direction de la recherche
Les enseignants-chercheurs Efrei qui travaillent au laboratoire de recherche disposent d’expertises différentes, souvent complémentaires. Ensemble, ils répondent à des appels à projets nationaux, européens ou internationaux sur des thèmes permettant de mettre en commun leurs expériences propres.
Aussi, les différents axes de la recherche viennent directement nourrir, au travers de cours et de projets, les enseignements dispensés dans la formation. Le laboratoire regroupe 5 enseignants-chercheurs et autant de doctorants en plus d’accueillir de nombreux stagiaires de niveau M1 et M2 sur nos campus parisiens et bordelais.
“Le laboratoire est très intégré dans l'école, il a un vrai rôle pédagogique : formation pour la recherche, formation par la recherche. Les chercheurs qui nous rejoignent en plus d'être excellents dans leur recherche doivent avoir une vocation pédagogique pour transmettre leur passion.”
Etienne, Directeur de la recherche
“Les activités de l’Efrei Research Lab sont des recherches transdisciplinaires, intégrées à plusieurs axes. Dans mon cas, ma thèse s’inscrit dans un grand projet inter-écoles appelé Science 2024.”
Florent, Doctorant
Le service admissions et promotion
Le service admissions et promotion est le point d’entrée de chaque étudiant au sein de notre établissement. Notre mission est simple, recruter les meilleurs étudiants pour suivre les formations d’excellence de l’Efrei. Pour cela, nous participons à de nombreux salons d’orientation à travers toute la France et à l’international, accueillons des centaines de candidats lors des journées portes ouvertes. Nous organisons des entretiens et nous traitons des milliers de candidatures reçues chaque année. Nous nous devons d’être très bien organisés, rigoureux et toujours disponibles pour répondre aux candidats et à leurs parents.ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ
“Ce que j’aime à l’Efrei, c’est de pouvoir travailler sur des projets innovants. Comme Program’Her, une initiative visant à sensibiliser les lycéennes aux métiers du numérique, où nous défendons l’égalité des chances et la diversité dans ce secteur.”
Léa, Chargée admission et promotion
“Nous sommes dans une école en pleine expansion, notamment sur le campus de Bordeaux. Cela nous ouvre aussi des opportunités pour une évolution professionnelle.”
Enora, Cheffe de projet promotion et communication
Les fonctions supports
Ces équipes, qui regroupent la DSI, la communication, les RH… travaillent toutes ensemble dans un objectif commun : accompagner l’école dans sa croissance. En travaillant au côté des équipes pédagogiques, les fonctions supports sont une valeur ajoutée au service de la satisfaction étudiante.
“L'Efrei est une école ouverte sur le monde, multiculturelle, plus d'une vingtaine de nationalités différentes sont représentées parmi nos collaborateurs. Cette diversité, c'est une force incroyable.”
Christophe, Responsable recrutement
“L’Efrei est en forte croissance : on ne s’ennuie jamais. Il faut sans cesse devancer les nouveaux besoins pour accompagner au mieux la transformation digitale de l’école.”
Nina, Cheffe de projet MOA