Rattaché(e) au Responsable du pôle audit - contrôle recettes vous rejoindrez une équipe de 5 personnes. Votre rôle consistera à réaliser des missions d’audit sur site et le contrôle recettes de parcs.

Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :

Audit des sites
S’assurer du respect des procédures internes concernant la gestion des recettes
Contrôler le process de ventes et d’encaissements
Réconciliation des badges abonnés issus du matériel de péage avec ceux ayant fait l’objet d’une facturation clients
Autres diligences jugées utiles en fonction des situations problématiques identifiées
Préparation des supports de restitution de l’audit et présentation des résultats auprès du Directeur régional et du Responsable de secteur du site audité
Suivi des points d’audits identifiés et des actions menées postérieurement


Contrôle des dossiers recettes parcs et voiries
Sur un périmètre de parcs attribués, s’assurer de la cohérence entre les recettes des parcs issus des différents outils et ceux encaissés en banque
Analyse et correction des écarts
Intégration des recettes en comptabilité
Proposer les reversements aux autorités délégantes pour les sites en mandats de gestion
* Lettrage des comptes liés aux encaissements des recettes

Description du profil :

Ce que nous recherchons
Formation type Master en comptabilité contrôle audit ou BTS/DUT comptabilité-gestion ou équivalent avec une expérience en cabinet
Expérience de 5 ans minimum en entreprise dans un service comptabilisation clients, ou 3 ans d’audit en cabinet ou dans un service d’audit interne en entreprise
Connaissance de Talentia ou du secteur d’activité sont un plus
Rigueur, curiosité, capacités d’analyse et bon relationnel


Les étapes pour nous rejoindre
Premier contact avec l’équipe recrutement
Test de personnalité
Entretien avec le Responsable du pôle audit - contrôle recettes
Rencontre avec la Directrice des comptabilités
Proposition d’embauche


Ce que nous proposons
Rémunération : 40-43k fixe selon profil sur 13 mois
JRTT
Intéressement, participation
Tickets restaurant à 10€ (participation employeur 60%)
Frais de transports en commun pris en charge à 75%
Mutuelle familiale avec conciergerie médicale
Dispositif d’épargne salariale
CSE dynamique
Parking et garage à vélos sécurisés, vestiaires et douches pour les plus sportifs


Poste situé à Paris dans le 12ème.
Durée du contrat : 6 mois

Dans le cadre de sa politique diversité, EFFIA soutient l’égalité Femmes/Hommes, favorise l’insertion professionnelle et l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap. Alors tordez le cou aux idées reçues, venez découvrir l’univers du parking ! et ensemble construisons un avenir ou la diversité est la clé du succès