Chez Edflex, nous aidons les entreprises à relever le défi de l’obsolescence des compétences depuis 2016. Notre mission ? Accompagner la transformation des organisations en développant les savoirs des collaborateurs, via une plateforme unique qui centralise les meilleurs contenus de formation disponibles en ligne.

Nous combinons technologie, pédagogie, et curation pour offrir une expérience d’apprentissage personnalisée, engageante et constamment mise à jour. Notre culture valorise l’innovation, la transparence, la curiosité et la performance collective.

Tu es passionné(e) par l’automatisation, l’IA générative et les nouvelles façons de concevoir des contenus pédagogiques ?

Tu t’intéresses à la manière dont la technologie transforme l’apprentissage, et tu as envie de contribuer à construire des expériences de formation plus intelligentes, plus engageantes et plus efficaces ?

Rejoins notre équipe Learning et participe activement à la transformation du digital learning dans un environnement en constante évolution.

Nous sommes une entreprise SaaS spécialisée dans la création et la diffusion de formations professionnelles en E-Learning, à destination des grands groupes. Notre plateforme d’apprentissage permet aux collaborateurs de se former en continu, dans un environnement digital innovant. En pleine croissance sur un marché en mouvement constant, nous cherchons à renforcer notre team Learning pour continuer à proposer des contenus pédagogiques de qualité, pertinents et en phase avec les tendances actuelles.

Tes missions

Concevoir des contenus pédagogiques nouvelle génération

• Participer à la création de contenus interactifs (assessments, role plays, formats innovants)

• Utiliser des outils d’IA générative pour accélérer et enrichir la production

• Contribuer à l’industrialisation des contenus (templates, prompts, standards)

Structurer et automatiser la production de contenus

• Participer à la mise en place de workflows automatisés pour la création et la qualification des contenus

• Contribuer à la structuration de process intégrant l’IA (génération, scoring, enrichissement)

• Optimiser en continu les méthodes de production pour gagner en efficacité et en qualité

Développer une approche data-driven du learning

• Analyser la performance des contenus (engagement, complétion, efficacité pédagogique)

• Contribuer à la mise en place et à l’exploitation d’outils de pilotage (dashboards, analytics)

• Identifier des leviers d’amélioration basés sur les usages réels des apprenants

Participer à la curation intelligente des contenus

• Identifier et qualifier des contenus externes pertinents (vidéos, podcasts…)

• Contribuer à la mise en place de systèmes de curation semi-automatisés

• Intégrer des critères pédagogiques et qualitatifs dans les processus de sélection

Faire vivre et rayonner l’offre Learning

• Participer à la mise en valeur des contenus (interne & externe)

• Contribuer à l’animation de temps forts (webinars, communications, lancements)

• Suivre les tendances du marché (edtech, IA, nouveaux formats pédagogiques)

Le profil que l’on recherche :

Formation académique : Tu es en cours de formation (Bac+3 à Bac+5) dans l’un des domaines suivants :

• Ingénierie Pédagogique / EdTech : pour la maîtrise des mécanismes d’apprentissage.

• Digital Learning / Design d’Expérience : pour l’approche orientée utilisateur.

• Informatique / Data / IA / Automation : pour la capacité à structurer des prompts et automatiser des workflows.

• Management de l’Innovation : pour la vision stratégique et le pilotage de projets complexes.

Compétences techniques :

• Ingénierie Pédagogique : Maîtrise de la conception de parcours et de la rédaction pédagogique (clarté, structure, impact).

• IA & Automation : Tu es à l’aise avec les outils d’IA générative et les solutions No-code (Make, Zapier, n8n) pour automatiser des workflows et industrialiser la production.

• Écosystème Digital : Maîtrise des outils collaboratifs et de création (Suite Office, Canva, Slack).

• Culture Formation : Compréhension fine des enjeux de la formation professionnelle et du marché EdTech.

• Anglais : Bon niveau (lu, écrit, parlé) pour évoluer dans un environnement international et sourcer des partenaires globaux.

• Étape 1 : entretien en visio avec notre Equipe People de 30’ environ.

• Etape 2 : entretien en visio ou en présentiel avec le manager de la team de 45’ environ.

• Étape 3 : use case et debrief avec le manager.

• Étape 4 : échange informel avec la team.

➕ Les avantages :

Nous rejoindre, c’est l’opportunité de bénéficier de nombreux avantages à commencer par :

• Faire partie d’une équipe hyper motivée, avec un fort esprit d’équipe, des valeurs incarnées, le tout dans un environnement international (Paris, Nantes, Milan& Miami) 🌍

• Avoir la chance d’échanger lors de nos différents rituels internes, pour vivre ensemble cette aventure incroyable ! (2 séminaires par an, 1 séminaire d’équipe par trimestre, des rdv mensuels “Show & Tell” pour partager autour des projets, des rdv trimestriels “Get Together” pour échanger autour de nos résultats et actualités, et beaucoup d’autres moments informels) 🙌

• Pouvoir évoluer en même temps qu’Edflex et donc bénéficier d’évolutions rapides, en fonction de tes compétences et de ton engagement 📈

• Rejoindre une entreprise à impact, certifiée Ecovadis 🥈, adhérente au Un Global Compact, fondatrice du mouvement L&D for Good, et qui soutien l’éducation partout dans le monde 💙

Mais aussi :

• Une mutuelle (Alan) prise en charge à 75% pour toi et ta famille 🚑

• Des tickets restaurants pris en charge à 60% 🍔

• La possibilité de faire du sport grâce à Wellpass 🤸

• Une politique télétravail te permettant d’être 2 jours par semaine en home office, et de faire 2 semaines de full télétravail 2 fois par an 💻

• Des bureaux en plein centre de Paris (We Work Jules Lefebvre), Nantes (Gare Sud), Milan ou Miami📍

Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.