Rejoignez-nous.

L’Ecole Gustave est une école qui forme les profils en reconversion professionnelle aux métiers du bâtiment en tension. En combinant l’apprentissage technique du métier et l’apprentissage des soft skills (motivation, savoir-être, ponctualité et rigueur), la formation permet à l’apprenant de s’intégrer et s’épanouir dans l’entreprise qu’il rejoint et contribuer à son développement.

Notre formation est un boot-camp de 3 mois très orienté pratique suivi d’une alternance de 12 mois en entreprise.

Dans le cadre de notre développement nous recherchons un(e) responsable commercial pour l’Ecole basé(e) sur notre campus Paris (Saint-Denis). 

Les missions (si tu les acceptes) :

1. Développement commercial & partenariats
   • Identifier, prospecter et engager de nouvelles entreprises partenaires dans le secteur du BTP.
   • Entretenir et développer des relations durables avec les partenaires existants.
   • Accompagner les entreprises partenaires dans leurs projets de recrutement de futur alternant.e.
2. Recrutement & accompagnement
   • Participer à la présélection des candidats
   • Assurer le bon « matching » entre candidats et entreprises partenaires.
   • Être à l’écoute des besoins des candidats pour favoriser leur intégration et leur montée en compétences.
3. Stratégie & pilotage
   • Participer activement à la stratégie de développement de l’école Gustave.
   • Suivre les indicateurs de performance liés à l’activité commerciale
   • Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue.
4. Encadrement & management
   • Manager une équipe d’environ 10 personnes en direct.
   • Organiser les temps d’équipe, assurer la montée en compétence et l’accompagnement des collaborateurs.

Profil recherché

Rejoins-nous si tu es:

• Tu adores relever des défis et tu es orienté.e résultats.
• Tu es rigoureux.se et structuré.e, capable de gérer plusieurs projets en parallèle.
• Tu es un.e excellent.e communicant.e, à l’aise au téléphone comme en rendez-vous, et tu sais créer du lien.
• Tu es un.e problem solver, tu aimes comprendre les besoins et proposer des solutions concrètes.
• Tu as une forte appétence pour l’ESS (Économie Sociale et Solidaire), et tu es motivé.e par l’impact social de ton travail.
• Tu as déjà une expérience de management d’équipe, idéalement dans un environnement agile ou associatif.
• Une connaissance du secteur BTP ou de la formation professionnelle est un plus apprécié, mais pas obligatoire.

Déroulement des entretiens

Conditions :

• CDI 39/semaine
• 40k€ de fixe + 10k€ de variable
• 50 % des transports remboursés
• 50 % mutuelle remboursée
• 12j de RTT
• Poste à pourvoir dès que possible

Les prochaines étapes :

Étape 1 : Entretien de sélection avec Anaïs (la Talent Acquisition Manager) pour découvrir si tes compétences s’alignent avec nos besoins

Etape 2 : Entretien avec le directeur de campus Parisien & la directrice commerciale national

Étape 3 : Rencontre la fondatrice de l’école pour un dernier entretien de validation

Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile, nous allons droit au but.

Alors, prêt à démarrer ta carrière avec nous ? Postule et rencontre Anaïs !