VOS MISSIONS

Ce que vous ferez au quotidien :

• Recruter et fidéliser : Vous gérerez le recrutement de porteurs de presse (sélection des candidatures, entretiens, formalisation des contrats), et créerez un vivier de candidats.

• Accompagner et intégrer : Vous faciliterez l’intégration de vos nouveaux porteurs de presse, en vous assurant qu’ils disposent de tout le nécessaire pour assurer leur mission.

• Optimiser et analyser : Vous suivrez et saisirez toutes les données relatives à l’activité des porteurs via nos logiciels dédiés

• Manager et motiver : Vous entretiendrez des relations proches et bienveillantes avec votre équipe, en veillant à leur motivation au travail et leur fidélisation

• Garantir la qualité : Vous serez responsable du respect des engagements qualité en assurant une distribution de presse irréprochable par votre équipe de porteurs.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En rejoignant le groupe EBRA, vous devenez utile à la vie locale et vous bénéficierez :

• D’un onboarding digitalisé couplé à un parcours d’intégration sur mesure ;

• D’une politique Qualité de Vie au Travail axé sur le développement personnel ;

• D’opportunités d’évolutions professionnelles via notre organe de formation interne EBRA Académie, nos parcours et passerelles métiers, et notre politique de mobilité interne ;

• D’opportunités de mobilité géographique et fonctionnelle pour des parcours professionnels enrichissants et une employabilité durable ;

• D’une politique RSE ambitieuse ;

• De 6 semaines de congés payés ;

• Une demi-journée libre par semaine.

Vous êtes :

• Issu(e) d’une formation en Gestion des Ressources Humaines et/ou possédez une première expérience en management ou gestion d’équipe.

• Réactif(ve), avec un sens aigu de la communication, vous êtes capable de résoudre rapidement les problèmes et de trouver des solutions efficaces.

• Passionné(e) par le management, vous aimez créer des liens avec votre équipe et veiller à leur satisfaction au quotidien.

Compétences comportementales attendues* : Aisance relationnelle / Communication / Rigueur / Organisation / Réactivité

Compétences techniques attendues* : Qualités rédactionnelles / Outils bureautiques

• Entretien RH