VOS MISSIONS

Au sein de la Rédaction de Sélestat, et sous la supervision du Chef d’UG, vous contribuerez au bon fonctionnement de la rédaction en assistant les journalistes dans leurs tâches quotidiennes.

L’assistant(e) de Rédaction est en charge de :

• Accueillir, renseigner et orienter des personnes physiquement ou par téléphone

• Saisir des données/contenus/informations à partir de différents supports (manuscrits, fichiers…)..

• Réaliser le coulage dans les pages (intégration des données/éléments dans la mise en page)

• Assurer l’interface avec les correspondants locaux de presse

• Assister un ou plusieurs responsable(s) afin d’optimiser la gestion de leur activité (renseignement/gestion de l’agenda, du planning, organisation de déplacements, communication, préparation de réunions, accueil,…)

• Assurer le suivi administratif

• Réaliser la gestion du courrier postal/messagerie/réseaux sociaux (collecte, distribution, …), des tâches administratives simples (classement, saisie informatique, saisie de courriers préétablis …).

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En rejoignant le groupe EBRA, vous bénéficierez :

• D’un on-boarding digitalisé couplé à un parcours d’intégration sur mesure ;

• D’une politique Qualité de Vie au Travail axé sur le développement personnel ;

• D’une politique RSE ambitieuse ;

• D’une formation approfondie à nos produits et méthodes ;

• De nombreux avantages : tickets restaurant, 6 semaines de congés payés, RTT, CSE,…

VOUS ÊTES…

• BAC Pro/BTS Secrétariat Assistanat

• Expérience de 2/3 ans dans une fonction similaire.

Connaissances et compétences

• Connaissance/maîtrise des logiciels de bureautique

• Rigueur, aisance avec les chiffres et goût pour le travail bien fait

• Aisance relationnelle

• Intérêt marqué pour le digital et les médias

• Qualité/fiabilité des données saisies

• Taux de satisfaction des personnes accueillies

• Bonne tenue des plannings et de l’agenda

• Fiabilité de traitement du courrier

👉 Au sein du Groupe EBRA, nous nous engageons à créer un environnement inclusif, où chacun, quelles que soient ses origines, son histoire ou ses spécificités, peut s’épanouir pleinement. Nous accordons une importance particulière à l’accompagnement de chaque personne, en veillant notamment à l’insertion des personnes en situation de handicap, et en adaptant nos pratiques pour favoriser l’épanouissement de tous nos salariés. Ensemble, construisons une entreprise responsable et respectueuse chaque individu.

Déroulement des entretiens :

• Pré-qualification téléphonique

• Entretien manager

• Entretien avec la RH