Pour notre activité Technologies Médicales, nous recherchons notre futur(e) Ingénieur(e) d’application pour la région Sud Est (départements  05/04/06/84/13/83/2A/2B) principalement mais pourra ponctuellement être sollicité pour venir aider d’autres secteurs commerciaux en France.
 
L’Ingénieur(e) d’Application travaille en étroite collaboration avec l’ingénieur(e) commercial(e) du secteur ainsi que les équipes techniques. Il (elle) contribue fortement au succès des opportunités commerciales en déployant des services de conseils techniques & applicatifs auprès des cliniciens et du personnel paramédical lors des processus de démonstration, de formation, de mise en service et de suivi de la base installée. 
Ses connaissances cliniques, techniques et concurrentiels lui permettent de convaincre les utilisateurs de la performance des technologies Dräger et soutiendront l’ingénieur(e) commercial(e) dans son processus de vente.
L’ingénieur(e) d’application aura un focus sur les gammes de ventilation, de thermorégulation et de monitorage mais pourra être amené(e) à soutenir aussi les équipes infrastructures dans les processus de démonstration et d’installation des scialytiques et des bras de bloc opératoire.
Lors de l’ensemble de ses interactions l’ingénieur(e) d’application aura aussi pour rôle de communiquer sur les bonnes pratiques d’utilisation de nos consommables pour consolider et/ou développer nos positions et soutenir les équipes de vente accessoires et consommables. 

Et plus précisément, votre mission consiste à:

1. Planifier et assurer en collaboration avec les Ingénieur(e)s Commerciaux et le(la) Directeur(trice) régional(e) des ventes la mise en œuvre de présentations et de démonstrations de nos équipements & consommables/accessoires associés pour les opportunités d’anesthésie, de Réanimation (adulte et néonatale), de monitorage et d’infrastructure. 

2. Assister les Ingénieur(e)s Commerciaux dans le développement et la mise en place de stratégies de locales afin d’accroître le CA de la région.

3. Participer activement à la réponse aux appels d’offres de marchés publics locaux et notamment à la réponse aux CCTP, conjointement avec l’Ingénieur(e) Commercial(e) du secteur. Procéder lors de la mise en service du matériel livré à la formation des utilisateurs, afin de leur transmettre une connaissance la plus opérationnelle possible, et favoriser une prise en main optimale et rapide de nos produits.

4. Maintenir en permanence une veille technologique et clinique afin d’informer et de rester informé sur toutes les nouvelles technologies ou pratiques médicales en développement. Un lien étroit doit être établi avec notre département Marketing intégrant des travaux communs sur des projets spécifiques. L’IA pourra être le contact local des « leaders d’Opinion » en lien avec les équipes et projets marketing

5.  Participation aux évènements locaux et nationaux (Congrès, Séminaires)

6. S’assurer que toutes les procédures liées à la fonction soient respectées et que tout dysfonctionnement soit reporté au Directeur Régional des ventes, au Responsable Qualité et au Responsable marketing. Assurer la responsabilité au niveau local de la remontée de toutes les informations relatives à la matério vigilance, et du suivi de leurs traitements.

• Formation :  Ecole d’ingénieur Biomédical / diplôme d’Infirmier(-ère)

• Expérience : Connaissance approfondie du monde Hospitalier via des stages ou une première expérience réussie.

• Qualités :

  • Intérêt pour la technique et la pédagogie

  • Capacité à apprendre

  • Capacité à convaincre, a créé de la valeur pour nos clients (internes & externes)

  • Capacité organisationnelle

  • Esprit d’initiative et d’équipe

  • Capacité d’écoute

  • Sérieux et fiabilité

  • Bon niveau d’anglais

  • Mobilité

Notre volonté : un process de recrutement court.

Vous aurez ainsi un RV commun avec le manager et la RH et dans un 2nd temps, un possible autre RV.

Notre conseil : restez vous-même ! L’idée est de faire connaissance et de se présenter mutuellement.

Notre modèle de management, WeLead 2.0 place la diversité au cœur de nos actions. Ainsi nous nous engageons à favoriser l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.