Et si votre prochain challenge était de transformer chaque intégration client en une réussite collective ? Postulez dès maintenant !

En lien direct avec la Squad produit INVOX-IA, vous intervenez sur les missions suivantes :

1. Management d’équipe

• Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire (Directeurs de projets, experts techniques et fonctionnels…) ;

• Développer les compétences et définir les objectifs individuels et collectifs ;

1. Pilotage des projets d’intégration

• Veiller au respect des engagements (qualité, coûts, délais, satisfaction client) ;

• Arbitrer les priorités et gérer les ressources en fonction ;

1. Coordination interne

• Être garant de la qualité de la relation client tout au long du projet d’intégration ;

• Assurer l’interface avec les directions transverses ;

1. Amélioration continue et stratégie

• Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI projets et équipe) ;

• Mettre en place des bonnes pratiques, standards méthodologiques et outils de pilotage ;

• Anticiper les besoins en compétences et contribuer au recrutement.

Vos compétences :

• Expérience confirmée en management d’équipe projet ou intégration ;

• Solide compréhension des projets d’intégration (SI, API, interfaçage, recette) ;

• Bonne maîtrise des méthodologies projet (agile, cycle en V, hybride) ;

• Connaissance écosystème bancaire et/ou de la facture (électronique) fortement appréciée.

Votre profil :

Issu(e) d’une formation initiale de niveau BAC +5 dans le développement informatique et/ou en gestion de projet, vous disposez d’une expérience de minimum 10 ans sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Sens de l’organisation, de l’agilité et orienté(e) solutions clients ;

• Excellentes capacités de coordination, leadership naturel et sens du collectif ;

• Bonne maitrise émotionnelle et sens des priorités.

Les conditions du poste :

• Accord télétravail : 2 jours / semaine ;

• Accompagnement à la mobilité géographique ;

• Process d’intégration dès la prise de poste ;

• Perspectives d’évolution (mobilité interne, formations) ;

• Environnement agile ;

• Accords primes intéressement.

Si vous souhaitez en savoir plus sur cette offre, vous pouvez envoyer votre candidature et Mélody ou Yohan vous recontacteront pour un 1er entretien en visioconférence.

Pour en savoir plus sur Doxallia, rendez-vous sur notre page Qui sommes-nous ? - DOXALLIA.

Nos autres offres d’emploi ? Cliquez sur notre page talent Nous rejoindre - DOXALLIA.

Au sein de DOXALLIA, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre processus de recrutement est très court : lors du premier entretien, vous rencontrerez l’équipe recrutement avec la réalisation d’un test de personnalité et en suivant, vous serez invité(e) à réaliser un entretien métier avec un collaborateur expert technique.