Qui sont-ils ?

🚀 Accompagner les entrepreneurs pour qu’ils réussissent.

Aujourd'hui je vais te raconter une histoire, celle de Dougs,

Dougs, c’est avant tout une histoire humaine, c’est la rencontre de Véronique, Sarah et Patrick, experts-comptables et de Florent, ingénieur.

C’est une société disruptive qui réinvente sans limite l’accompagnement des entrepreneurs. Dougs, c’est bien plus qu’un cabinet d’expertise comptable. Avec une équipe de plus de 80 ingénieurs et 220 professionnels des métiers (experts comptables et avocats), Dougs, c’est une société qui bouscule les codes.

En 2023, notre vision a pris une nouvelle envergure avec une levée de fonds de 25 millions d'euros. Demain ? Nous allons bâtir une équipe de 500 passionnés partageant nos valeurs : Simple, Professionnel, Enthousiaste, Fantastique, Efficience totale, Voir grand.

C'est par une approche innovante et révolutionnaire de la comptabilité et de l’entrepreneuriat que Dougs change la donne pour plus de 30 000 entrepreneurs.

Alors, prêt à faire partie de l'aventure ?

Descriptif du poste

🚀 Ton futur poste 

Véritable enjeu dans la croissance de Dougs, ton rôle sera d’accompagner Emilie (Head Of Talent), Scotty (Talent Acquisition Manager) et Laura (Talent Acquisition Assistant) dans la mise en place des stratégies de recrutement.

Entouré(e) de supers collègues tu auras à ta disposition du matériel de pointe ainsi que de nombreux logiciels pour t’épauler :

- Notion : logiciel participatif d’organisation
- Slack : application de messagerie interne
- Teamtailor : notre ATS

En plus des habituels Linkedin, Welcome to the Jungle et Indeed.

🚀 Tes missions

Recrutement : 

• Définition des besoins en étroite collaboration avec les Managers
• Développement d’une stratégie de recherche des profils en choisissant les canaux adaptés
• Chasse et entretien du vivier de candidatures
• Animation des entretiens d’embauche en autonomie
• Gestion du processus de recrutement
• Négociation salariale

Suivi & pilotage :

• Mettre à jour notre ATS
• Tenir à jour les différents tableaux de suivi et fiches candidats
• Suivre, coacher et accompagner les candidats tout au long du process – tu es leur repère !

Profil recherché

🚀 Qui es-tu ?

Idéalement diplômé d’un bac +5, tu souhaites intégrer une entreprise en pleine croissance et participer à un projet d’envergure.
Tu es autonome, proactif et le bien-être au travail fait partie de tes valeurs !
Tu es force de proposition et réactif et tu as envie de te challenger chaque jour !

Tu as au moins 3 ans d’expérience en recrutement, et tu es un excellent chasseur de profils.

Tu as envie d’avoir un impact important dans l’aventure Dougs ?

Alors n’attends plus !

Précisions du poste : 

Le poste est ouvert au télétravail partiel !

Les locaux se situent à Bron collé à Lyon. Facilement accessible en transport en commun, arrêt de tram T5 Parc du Chêne, Bus 52, Bus ZI7… Bref de quoi faire…

Adresse : 32 rue du 35ème régiment d’aviation 69500 Bron

Poste ouvert aux personnes en situation d'handicap

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an

Déroulement des entretiens

• 1er entretien visio avec Emilie, Head of Talent (30 min)
• 2ème entretien visio avec Scotty, Talent Acquisition Manager
• Prise de décision