Qui sont-ils ?

🚀 Accompagner les entrepreneurs pour qu’ils réussissent.

Aujourd'hui je vais te raconter une histoire, celle de Dougs,

Dougs, c’est avant tout une histoire humaine, c’est la rencontre de Véronique, Sarah et Patrick, experts-comptables et de Florent, ingénieur.

C’est une société disruptive qui réinvente sans limite l’accompagnement des entrepreneurs. Dougs, c’est bien plus qu’un cabinet d’expertise comptable. Avec une équipe de plus de 80 ingénieurs et 220 professionnels des métiers (experts comptables et avocats), Dougs, c’est une société qui bouscule les codes.

En 2023, notre vision a pris une nouvelle envergure avec une levée de fonds de 25 millions d'euros. Demain ? Nous allons bâtir une équipe de 500 passionnés partageant nos valeurs : Simple, Professionnel, Enthousiaste, Fantastique, Efficience totale, Voir grand.

C'est par une approche innovante et révolutionnaire de la comptabilité et de l’entrepreneuriat que Dougs change la donne pour plus de 33 000 entrepreneurs.

Alors, prêt à faire partie de l'aventure ?

Descriptif du poste

🚀 Missions principales 

Le lead Superviseur déploie la stratégie de la direction sur le service comptabilité auprès des collaborateurs métiers, il gère le développement et la croissance de l’activité en accompagnant la montée en compétence des collaborateurs. Manager des équipes métiers, il est le garant de la promesse client (qualité de l’éxecution de la production et du conseil client).

🚀 Responsabilités et activités

• Management et pilotage de l’équipe des Experts Métier (15 à 20 collaborateurs) en lien avec le Head of compta.

• S’assurer de la parfaite complémentarité de l’apport métier vs les impératifs de production comptable (plannification/ efficience des accompagnements/ qualité de la production intrinseque de l’équipe)

• Accompagner, former et développer les compétences des collaborateurs au travers de l’équipe des experts métier et du pilotage du pôle formation (onboarding / formation continue)

• Contribuer pleinement à l’atteinte de nos OKRs

• Superviser techniquement les travaux comptables et fiscaux des équipes (révisions, bilans, liasses fiscales, déclarations, etc.).

• Garantir l’évolution de l’organisation en lien avec la croissance et les orientations stratégiques.

• S’assurer des moyens adhoc (RH/ outils/ méthodologie) pour favoriser l’accompagnement efficace de l’activité.

• Assurer une planification optimale des collaborateurs et tâches en fonction des forecasts d’activité.

• Avoir un lien fort avec les autres services du cabinet pour permettre une amélioration continue des savoirs faire et s’assurer d’une communication efficace.

• Participer activement à l’amélioration des méthodes de travail et à la structuration organisationnelle du cabinet.

• Être force de proposition dans l’optimisation des process et outils internes.

Et toi dans tout ça ? 

🚀Formation et expérience

• Bac +4/5 en Comptabilité, Finance ou équivalent (DSCG, Master CCA, DEC serait un plus).

• Expérience confirmée en cabinet d’expertise comptable (au moins 5 ans), avec encadrement d’équipe significative (idéalement 8 à 12 personnes).

🚀Compétences techniques

• Compétences analytiques : capacité à analyser, interpréter et synthétiser des données financières complexes.

• Bonne connaissance des outils du Pack Office et des outils de pilotage d’activité.

• Maîtrise de l’environnement managérial et RH (gestion des situations complexes, montée en compétence des collaborateurs)

🚀Compétences comportementales

• Leadership bienveillant et assertif.

• Résilience émotionnelle et gestion du stress.

• Forte capacité d’organisation et de planification.

• Aptitude à animer et fédérer des équipes .

• Capacité à recadrer et à poser un cadre clair si nécessaire.

• Orientation résultats et qualité de service client.

• Esprit d’équipe et goût pour la transmission.

Précision du poste

Dans nos locaux ou en télétravail partiel (2 ou 3 jours dans les locaux si besoin).

Les locaux se situent à Bron collé à Lyon. Facilement accessible en transport en commun, arrêt de tram T5 Parc du Chêne, Bus 52, Bus ZI7… Bref de quoi faire…

Adresse : 32 rue du 35ème régiment d’aviation 69500 Bron

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Rémunération : 50 000,00€ à 70 000,00€ par an

Déroulement des entretiens

• 1er entretien avec Scotty (Talent Manager), 30 min.

• 2ème entretien avec Mikaël en visio (VP Production comptable et fiscal), 1h.

• Dernier entretien avec Sarah (Head of Compta), 1h.