Au sein de la Direction des Ressources Humaines du groupe, le stagiaire RH assistera la Responsable RH sur la gestion administrative du personnel au quotidien de la filiale à laquelle il est rattaché (population de 170 collaborateurs).
Il apportera également une contribution sur les points recrutement, le suivi de la GTA avec la paie, les CSE d'une filiale de 40 collaborateurs, et participera aux réunions RH.

GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
- Onboarding / Offboarding : suivi des arrivées, des départs et des périodes d'essai
- Alimentation et classement des dossiers individuels du personnel
- Rédaction des courriers de 1er niveau
- Suivi des validités des autorisation de travail

SANTE, SECURITE AU TRAVAIL
- Contribution si nécessaire, aux déclarations d'accident de travail
- Suivi des travailleurs en situation de handicap

REUNIONS & INSTANCES
- Participe aux réunions RH et au suivi du recrutement
- Participe aux instance CSE d'une entité juridique

Bac+5 souhaité - RH, GEA parcours RH, école de commerce spécialisation RH

- Maitrise du Pack Office (Word, PowerPoint, Excel)
- Excellent relationnel
- Notion en droit social

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