Bras Droit COO (stage) - Opérations

Rejoins Dift, une startup early-stage engagée dans l'impact positif. En tant que Bras Droit COO, tu travailleras aux côtés de Clara, la co-fondatrice et COO, sur divers projets transverses, le développement des ventes et le marketing, ainsi que l'optimisation des opérations. Ce stage offre une immersion unique dans l'entrepreneuriat et la possibilité de contribuer à un projet à la fois technologique et responsable.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

Stage(6 mois)
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : ≥ 1,3K € par mois
Début : 30 juin 2026
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
Missions clés

Suivre des projets transverses au cœur de la mission de COO, y compris les réunions internes et externes, les événements, et le reporting.

Soutenir les efforts de développement de l'entreprise en participant à des appels commerciaux, en préparant du contenu, et en mesurant la performance.

Participer et mener des projets transverses au service de la performance de l'équipe, y compris le choix d'outils et l'amélioration des processus existants.

Dift
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons notre futur.e stagiaire Bras Droit COO, en deuxième partie de césure ou fin d’études, qui accompagnera Clara (co-fondatrice et COO) sur toutes ses missions.

Ce stage est une formation parfaite pour apprendre à entreprendre et découvrir de l’intérieur une startup early-stage qui fait partie de l’Impact 120 : les 120 entreprises à impact les plus prometteuses. Une mission passionnante qui requiert une équipe exceptionnelle et déterminée !

✨ La mission

En tant que Bras Droit COO, tu travailleras aux côtés de Clara sur les sujets suivants :

  • Bras Droit : tu suivras avec Clara des projets transverses au coeur de la mission de COO (réunions internes et externes, événements, relations média, reporting, etc.)

  • Sales & Marketing : tu seras amené(e) à soutenir les efforts de développement de Dift en participant à des calls commerciaux, préparant du contenu, améliorant les parcours de vente, mesurant la performance, etc.

  • Ops & projets transverses : tu auras l’occasion de participer et mener des projets transverses au service de la performance de l’équipe (choix d’outils, amélioration de process existants, développement de l’usage de l’IA, tracking, partage et analyse de data, etc.)

👫 L’équipe

Au quotidien, tu travailleras main dans la main avec Clara sur les sujets opérationnels de Dift.

Tu seras également amené(e) à prêter main forte aux équipes Sales / Marketing et Customer Succes.

🔝 Les avantages du poste

  • Une opportunité unique de s’immerger dans un projet entrepreneurial early-stage, auprès d’entrepreneurs expérimentés (Frédéric Mazzella, créateur de la licorne BlaBlaCar) et d’une équipe déterminée et énergique.

  • Un projet à la fois tech et responsable où tout est à construire : culture, produit, process, etc.

  • L’occasion de promouvoir un produit qui fait du bien au monde et répand de la positivité.


Profil recherché

Le profil idéal pour ce poste :

  • stagiaire fin d’études ou deuxième partie de césure, issu(e) de top formations commerce ou ingénieur,

  • attiré(e) et motivé(e) par l’immersion dans un contexte entrepreneurial à ses tout débuts

  • forte capacité d’organisation et structuration : gérer plusieurs tâches à la fois et en assurer un suivi précis, rythmé

  • goût pour l’action et la découverte de nouveaux outils ou méthodes de travail

  • analytique, forte appétence pour les chiffres

  • excellentes capacités de présentation, à l’écrit comme à l’oral

  • une première expérience réussie en finance, gestion de projet ou dans une start-up early stage

Autre élément essentiel, tu te reconnais dans nos valeurs fondatrices :

  • 🤝 La collaboration : nous créons des ponts entre entreprises, grand public et associations, des mondes qui ont souvent du mal à se comprendre

  • 💥 Le pragmatisme : nous développons un projet à impact que l’on veut voir passer à l’échelle, de façon efficace et ambitieuse

  • 😁 L’optimisme : nous nous attaquons à des problèmes complexes que l’on veut porter avec optimisme et entrain


Déroulement des entretiens

  1. Filtrage des CV

  2. Filtrage des candidatures grâce à un premier échange téléphonique (15min)

  3. Cas pratique (environ 1 à 2h de travail)

  4. Visio de 30 min avec la COO

  5. Rencontre en présentiel avec l’équipe dans nos locaux

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