Parce que les talents sont au cœur de notre réussite, nous renforçons notre équipe RH et cherchons un(e) Talent Acquisition Specialist prêt(e) à recruter pour une organisation résolument digitale et internationale en pleine transformation.

Rattaché(e) au Global Talent Acquisition Manager, vous serez un acteur clé de notre croissance.

Vos missions :

Recrutement

• Pilotage complet des recrutements (sourcing, entretiens, intégration)

• Gestion de profils variés couvrant l’ensemble de nos expertises (digital, gestion de projet, webmarketing, performance, intelligence artificielle…)

• Collaboration et animation des cabinets partenaires

Outils & optimisation

• Contribution à la gestion et à l’optimisation de nos plateformes et outils de recrutement (ATS, job boards, LinkedIn…)

• Suivi des indicateurs de performance et amélioration continue des process de Talent Acquisition

Communication & marque employeur

• Création de supports de recrutement (annonces, présentations…)

• Contribution à la visibilité de Datawords sur LinkedIn, Glassdoor, etc.

Campus management

• Développement et animation de partenariats écoles

• Participation à des forums, événements et actions de recrutement campus

• Bac +4/5

• 3 ans d’expérience minimum en recrutement (cabinet, ESN, entreprise)

• À l’aise avec l’approche directe et les environnements en mouvement

• Organisé(e), curieux(se), orienté(e) solutions

• À l’aise avec les outils digitaux et LinkedIn

• Anglais courant

Ce que nous offrons

• CDI – Levallois-Perret

• Rémunération selon profil

• Poste à pourvoir rapidement

• 35h / semaine

• Un vrai terrain de jeu pour faire évoluer le recrutement et la marque employeur

Vous voulez structurer, transformer et faire évoluer le recrutement dans un groupe international en pleine mutation ?

Rejoignez Datawords et participez activement à notre croissance.

Nous sommes convaincus que la singularité est une richesse pour le succès de notre entreprise Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque collaborateur quelles que soient ses compétences, peut s’épanouir. Datawords garantit l’équité pour tous pendant le processus de recrutement, sans aucune distinction de sexe, d’origine ethnique, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d’âge.