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Controleur(euse) de gestion 📊 / Consultant en Transformation Digitale - STAGE - PARIS - Projets & dĂ©placements en Europe

Résumé du poste
Stage
Paris
Salaire : Non spécifié
DĂ©but : 30 novembre 2023
Télétravail occasionnel
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +4
Compétences & expertises
Contenu généré
Collaboration et travail d'Ă©quipe
Dataiku
Anaplan
Scrum master

Datavalue Strategy
Datavalue Strategy

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Consultant Controleur(euse) de gestion en Transformation Digitale & pilotage de la performance chez DataValue Strategy

Il s’agit d’intervenir en mode projet (et en Ă©quipe) chez des entreprises (externes), pour mettre en place/amĂ©liorer le dispositif de controlling

Concrùtement c’est participer :

‱ A la rĂ©alisation de projets de transformation depuis la dĂ©finition du besoin jusqu’à la mise en Ɠuvre de la solution ‱ A l’aide au choix de solutions pertinentes pour nos clients ‱ Au paramĂ©trage de la solution ‱ A l’accompagnement au changement au sein de l’organisation

En fonction des activités, vous travaillerez depuis nos locaux, ceux de nos clients, ou en remote.


Profil recherché

Vous ĂȘtes Ă  la recherche de votre stage de fin d’étude ?
Vous avez le sens de l’analyse et l’envie de relever de nouveaux de challenges ?
Vous ĂȘtes rigoureux, dynamique et vous parlez couramment anglais ?
Vous ĂȘtes curieux et ouverts aux nouvelles technologies ?

Vous souhaitez développer vos compétences :

  • dans un domaine fonctionnel (pilotage, contrĂŽle de gestion, supply chain & opĂ©rations
)

  • en gestion de projets (agile, scrum master, SAFE
)

  • sur une technologie innovante et porteuse (EPM : Anaplan/Pigment ; AI & ML : Dataiku, Aera Technology , ThoughtSpot
)

Vous souhaitez Ă©voluer rapidement au sein d’un cabinet Ă  taille humaine et acquĂ©rir des responsabilitĂ©s ?

Pourquoi nous rejoindre ? (ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux 😉 )

1. L’ambiance : un cabinet oĂč il fait bon travailler (afterworks đŸč, sĂ©minaires ⛷ )

2. Nos valeurs : bienveillance et grandir ensemble

3. Les projets en Ă©quipe et Ă  l’international


DĂ©roulement des entretiens

Le processus standard : 1 semaine
Le processus accéléré : 72H - Adresser nous votre pitch video de 60 à 75 secondes ;)
ConcrĂštement:
1 call de validation, 1 entretien avec un opérationnel, 1 entretien avec un Manager puis offre RH

Envie d’en savoir plus ?

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