• Contribuer aux travaux d’études menés dans le cadre de l’évaluation du PIC en réalisant des exploitations statistiques à partir des données administratives particulièrement riches (notamment les données d’emploi salarié issues de la DSN, ou encore les appariements Force et Midas comprenant aussi des données sur la formation et la perception de prestations sociales), ainsi que des données d’enquêtes.

• Concevoir de nouveaux dispositifs d’évaluation visant à, par exemple, améliorer l’appréhension de la population des invisibles (personnes non repérées dans les sources administratives, ne bénéficiant pas d’aides ni d’accompagnement) en vous appuyant sur des données enrichies du dispositif Force

• Contribuer au suivi des travaux externes d’évaluation : rédaction des appels à projets de recherche (APR) et des cahiers des charges des marchés, sélection des équipes, suivi scientifiques des travaux de recherche et des marchés

𝐂𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐨𝐟𝐟𝐫𝐨𝐧𝐬 :

- Travailler dans une équipe enthousiaste et dynamique de 11 personnes

- Développer vos compétences en évaluation des politiques publiques et vos connaissances sur les thèmes de l’insertion professionnelle notamment celle des publics fragiles

- Participer à un projet motivant avec des enjeux politiques nombreux

- Développer vos compétences en gestion de projet statistique et informatique et vos connaissances sur les thèmes de la formation professionnelle

Eléments complémentaires :

- Déplacements possibles en fonction des projets retenus

- 2 jours de télétravail possible

𝐃𝐚𝐭𝐞s-clés :

- Vacance du poste : création

- Date de fin de candidature : le xx/xx/2025

- Durée attendue sur le poste : 31/12/2027

Ce poste s’adresse à un jeune docteur ou titulaire d’un master 2 en sciences économiques, désireux de s’investir dans une mission d’envergure au service de l’intérêt général. Vous souhaitez acquérir une solide expérience au sein de l’administration économique et sociale, ou vous possédez déjà une expérience en conduite de projets d’évaluation quantitative des politiques publiques.

• Méthodes d’analyse statistique

• Méthodes d’évaluation des politiques publiques

• Concevoir une évaluation : identification des enjeux et questions posées, mobilisation des outils empiriques pertinents (statistiques et/ou économétriques)

• Faire preuve de rigueur et de méthode

• Avoir une bonne capacité d’adaptation

• Savoir rendre des résultats, à l’écrit comme à l’oral (bilans, synthèses, présentations orales)

- Envoyez votre CV et lettre de motivation à dares.recrutement@travail.gouv.fr

Pour tout complément d’information, veuillez-vous adresser directement au recruteur : serena.rosa@travail.gouv.fr ou isabelle.terraz@travail.gouv.fr ou nathalie.cloarec@travail.gouv.fr

𝘙𝘦𝘫𝘰𝘪𝘨𝘯𝘦𝘻-𝘯𝘰𝘶𝘴 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘶𝘯𝘦 𝘦𝘹𝘱é𝘳𝘪𝘦𝘯𝘤𝘦 𝘦𝘯𝘳𝘪𝘤𝘩𝘪𝘴𝘴𝘢𝘯𝘵𝘦 𝘦𝘵 𝘷𝘢𝘭𝘰𝘳𝘪𝘴𝘢𝘯𝘵𝘦 !