Stage - Product Manager - Juin 2026

Stage(4 à 6 mois)
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : 700 à 900 € par mois
Début : 14 juin 2026
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +3

Daisy
Daisy

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Contexte

Daisy est une startup early-stage qui développe un SaaS B2B pour simplifier la gestion quotidienne des ateliers créatifs et artistiques. Rôle hybride, à mi-chemin entre Product Manager et UX Designer, nous cherchons donc un(e) stagiaire Product / UX Researcher pour venir renforcer notre équipe Produit, nous aider à comprendre les besoins des utilisateurs, valider les parcours clés et garantir la simplicité de l’expérience, tout en collaborant avec les fondateurs et l’équipe tech.

Missions principales

  • UX Research

    • Faire une veille constante de notre marché et des acteurs qui gravitent autour pour toujours être au courant des nouvelles innovations.

    • Aller chercher les feedbacks utilisateurs :

      • En menant des interviews qualitatives.

      • En élaborant des questionnaires pour recueillir des données quantitatives.

    • Organiser et faire passer des tests d’usabilité sur des prototypes ou des fonctionnalités live.

    • Synthétiser les insights dans des rapports simples, visuels et actionnables.

    • Centraliser et maintenir un “Research Repository” (base de connaissances utilisateurs) pour éviter de perdre les apprentissages et faciliter la continuité si tu es absente.

  • Discovery & Priorisation

    • Challenger et optimiser les parcours utilisateurs (onboarding, réservation, gestion quotidienne) en s’appuyant sur :

      • Les données quantitatives (usage, taux d’abandon).

      • Les retours qualitatifs (interviews, tests).

    • Proposer des wireframes simples (low-fi) pour valider les idées rapidement avant d’engager un développement (via Figma, ou logiciel d’IA)

    • Collaborer avec les équipes Sales et Customer Success pour prioriser les améliorations et poursuivre la roadmap, en accord avec les objectifs de l’entreprise.

    • Maintenir un backlog produit clair et à jour avec les décisions prises, pour garantir le suivi des priorités.

  • Delivery & Go-to-Market

    • Rédiger les specs fonctionnelles simples pour l’équipe Tech.

    • Suivre les retours utilisateurs pour itérer rapidement et booster l’adoption des features.

    • Assurer un suivi minimal du delivery :

      • Mettre à jour les tickets dans Notion.

      • Organiser ou animer un point rapide avec les devs si nécessaire.

    • Collaborer avec les équipes Customer Success / Support / Marketing en :

      • Fournissant la documentation produit nécessaire (guides, changelogs, scripts de formation).

      • Préparant le matériel pour les formations utilisateurs (tutoriels, slides, FAQ).

    • Mesurer l’impact des développements priorisés pour évaluer la pertinence des solutions et les faire constamment évoluer.

Pourquoi rejoindre Daisy ?

  • Apprendre aux côtés d’une CPTO expérimentée (10 ans d’xp en produit, tech & data)

  • Co-construire et faire évoluer un vrai SaaS B2B avec des fondations solides et ambitieuses, en pleine phase de Scale

  • Stack moderne, approche produit structurée, culture du feedback

  • Équipe à taille humaine, bienveillance et montée en responsabilités


Profil recherché

Hard Skills

  • Tu es issu.e d’une top école d’ingénieur ou de commerce, ou d’un organisme de reconversion certifié en Product Management / UX Research

  • Pas besoin de compétences en UI → la partie visuelle sera gérée directement par l’équipe Front (Tech)

Soft Skills

  • Esprit analytique, tu aimes rentrer dans les détails que d’autres laissent de côté

  • Curieux·se, rigoureux·se et très à l’aise à l’écrit (culture remote-first oblige)

  • Empathie et aisance relationnelle → capable de parler aux utilisateurs comme à l’équipe Tech, en adaptant ton discours

  • Rigueur dans la synthèse des données et la communication avec l’équipe.

  • Bonus : intérêt personnel pour les domaines de l’art et/ou de la culture


Déroulement des entretiens

  • 1er entretien de découverte en visio (30 min)

  • 2e entretien + use case en visio ou en présentiel (1h)

  • 3e entretien de fit humain, autour des valeurs de Daisy (1h)

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion des produits”.