Ta mission

Définir, piloter et optimiser la stratégie de distribution omnicanale de l’entreprise afin de maximiser la performance commerciale, l’expérience client et la cohérence de la marque sur l’ensemble des points de contact. Tu es garant(e) du développement et de la rentabilité des canaux de vente : site & app, réseau d’ambassadeurs, marketplaces et retail.

Véritable chef(fe) d’orchestre, tu manages l’équipe Channels et travaille en étroite collaboration avec les différentes équipes.

Tes responsabilités

1. Stratégie & Développement des Canaux

• Définir et porter la stratégie de distribution multicanale

• Construire la roadmap de développement par canal (e-commerce, app, retail, marketplaces, ambassadeurs)

• Identifier les leviers de croissance et d’expansion

• Arbitrer les priorités d’investissement par canal

• Garantir la cohérence de l’expérience client sur l’ensemble des points de contact

  2. Pilotage des Canaux de Distribution

• Structurer et développer le réseau d’ambassadeurs

• Piloter la stratégie marketplace

• Définir les plans d’animation commerciale par canal

  3. Leadership & Management

• Manager, structurer et faire monter en compétences l’équipe Channels

• Instaurer une culture orientée performance et test & learn

• Définir les objectifs et accompagner la performance

• Recruter et structurer l’équipe selon la croissance

• Favoriser la collaboration transverse

  4. Pilotage de la Performance

• Définir et suivre les KPIs par canal

• Analyser la performance commerciale

• Identifier les leviers d’optimisation

• Piloter les budgets et ROI

  5. Partenariats & Développement Commercial

• Identifier et négocier de nouveaux partenariats

• Structurer les contrats et conditions commerciales

• Développer le réseau d’ambassadeurs

• Piloter la relation long terme

Ton quotidien

• Piloter la roadmap des canaux

• Animer les rituels de l’équipe

• Suivre les performances par canal

• Être le/la référent(e) omnicanal en interne

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un rôle clé avec un impact direct sur l’avenir de Cuure.

• Une équipe soudée, bienveillante et ultra-déterminée.

• Un moment unique pour rejoindre une aventure en pleine accélération.

• Tu pourras progresser rapidement, apprendre beaucoup et laisser ton empreinte sur l’organisation.

• Sessions de feedback individuel et de coaching tous les mois pour soutenir ton développement.

Comment nous prendrons soin de toi

• Package attractif (fixe + variable + equity).

• Locaux très confortables près de la bourse, en plein cœur de Paris.

• Afterworks en équipe toutes les semaines.

• Mutuelle premium avec Alan.

• Un environnement stimulant, exigeant et humain.

• Au moins 4 ans d’expérience dans un environnement éxigeant et en forte croissance

• Expérience passée en B2C/Consumer/E-commerce

• Compétences en management d’équipe prouvées

• Français et Anglais fluent, autre langue appréciée

• Fort esprit entrepreneurial et fort esprit d’équipe nécessaires

• Intérêt pour le secteur de la santé/bien-être fortement apprécié

1. Screening téléphonique de 15’

2. Entretien 1 en visio de 45’ avec un fondateur, focalisé sur tes expériences passées et tes aspirations pour la suite

3. Etude de cas

4. Entretien 2 & 3 dans les bureaux avec les fondateurs : 60’ pour débriefer du business case et échanger à propos du poste / 60’ pour discuter des valeurs de l’entreprise

5. Prise de références

6. Entretien 4 & 5 dans les bureaux : rencontre avec d’autres membres de l’équipe et entretien final avec un des fondateurs pour parler de l’offre