B2B Marketing Manager H/F – HealthTech

CDI
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : 40K à 60K €
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Cureety
Cureety

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous vivons un moment clé et stratégique : la création de notre première cellule marketing avec Florent notre CMO pour structurer nos efforts “brand / contenu / événement” et accélérer notre croissance B2B, auprès des hôpitaux, directions médicales, laboratoires et partenaires institutionnels.

Missions

Brand & Contenu (30%)

  • Produire des contenus experts : livres blancs, business cases, guides pratiques, contenus par persona

  • Concevoir les contenus du nouveau site Web et les faire vivre

  • Transformer chaque prise de parole (congrès, table ronde, retour d’expérience) en contenus utiles

  • Créer des vidéos courtes (témoignages soignants, cas d’usage) pour nourrir nos canaux

  • Développer des supports sales utilisés par l’équipe BizDev

Événements & Webinars B2B (30%)

  • Concevoir, organiser et animer nos webinars B2B : invitations, pages d’inscription, modération live, replay, tracking

  • Transformer chaque événement en opportunité de contenu & de lead generation

  • Piloter la présence de Cureety aux congrès : coordination interne, logistique, supports, messages

  • Préparer les intervenants (internes et externes) : scripts, slides, scénarios

  • Commencer à structurer la création d’un événement propriétaire Cureety

Demand Gen & opérations marketing – 20%

  • Mettre en place un suivi propre : tracking UTM, CRM, nurturing.

  • Mettre en place des campagnes ponctuelles d’amplification (social ads, clips vidéo, retargeting léger)

  • Diffuser et amplifier les contenus sur les réseaux B2B avec un plan avant/pendant/après.

  • Participer au lancement marketing de Cureety à l’international (Italie, Espagne, US, Belgique, Allemagne et Portugal)

Stratégie, pilotage & veille (20%)

  • Participer à la définition du plan marketing annuel en lien direct avec le CMO.

  • Mettre en place une organisation claire : calendrier global, priorisation, reporting régulier.

  • Suivre la performance des actions (engagement, leads, usage des contenus) et recommander des optimisations.

  • Réaliser une veille active : congrès, tendances B2B, initiatives concurrentes, meilleures pratiques en healthtech.

  • Identifier des opportunités de prises de parole, partenariats, formats innovants, contenus différenciants

Résultats attendus

À 6 mois : un rythme clair de webinars B2B est installé, notre présence aux congrès est professionnalisée, et les premiers contenus clés (cas d’usage, supports sales, vidéos) sont livrés.
À 12 mois : Cureety a renforcé son image experte, génère un flux stable de leads qualifiés, et les bases d’un événement propriétaire fédérateur sont posées.
Ton impact se mesure sur la qualité des contenus, l’engagement généré et la contribution au pipeline commercial.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un produit à fort impact médical et social

  • Une équipe pluridisciplinaire (clinique, produit, data, design, tech) très engagée et solidaire

  • Un rôle clé dans la construction de notre image et de notre croissance

  • Une opportunité rare de participer à la création  d’un département marketing from scratch dans une start up à forte croissance (lancement international)


Profil recherché

  • Expérience en marketing B2B, avec pratique réelle des webinars

  • Rigueur, sens des priorités, sens du service vis-à-vis des équipes internes

  • À l’aise avec l’événementiel (physique + digital) et la gestion de projets multi-intervenants

  • Excellente capacité rédactionnelle (livres blancs, cas d’usage, interviews, scripts…)

  • Capacité à structurer, prioriser, livrer dans les délais

  • Maîtrise des outils : CRM, plateformes de webinars, montage vidéo simple (CapCut), outils de création visuelle (Canva)

  • Curiosité, sérieux et intérêt pour le secteur est nécessaire

  • Capacité à aller au bout des projets, Résilience

  • Aisance relationnelle : interactions fréquentes avec soignants, experts, partenaires

  • Angais courant, une autre langue sera appréciée


Déroulement des entretiens

  • Entretien RH avec Aurélie - Head of HR

  • Entretien technique avec Florent - CMO

  • Entretien final fondateur

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