Qui sommes nous

Le Crédit Mutuel : un employeur différent

Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.

Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.

Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.

Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.

Vos missions

Missions générales de la Direction Conformité : 

La Direction Conformité a pour missions principales, en relation avec les directions de contrôle des risques, permanent et périodique :

• de veiller à l’application des dispositions législatives, réglementaires et des normes professionnelles au sein de Crédit Mutuel Alliance Fédérale ;
• d’instaurer et de faire respecter les règles d’éthique et de déontologie ;
• de contrôler le risque de non-conformité des nouveaux produits et nouvelles activités ;
• d’organiser et de mettre en œuvre la lutte contre le blanchiment (LCB-FT) ;
• d’organiser et de mettre en œuvre le contrôle des services d’investissement ;
• plus généralement, de protéger les intérêts de la banque ainsi que ceux de la clientèle.

Ces travaux peuvent être réalisés à distance ou sur place, dans l’ensemble des entités de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, en France comme à l’étranger.

Activités principales du Contrôleur conformité : 

Au sein de la Direction Conformité, vos missions seront notamment les suivantes :

• Promouvoir les règles de déontologie en vigueur au sein du Groupe (textes de références, information, assistance et conseil aux collaborateurs) ; 
• Assurer le bon fonctionnement des dispositifs de déontologie :
  • Gestion des listes de surveillance et d’interdiction (informations privilégiées) ;
  • Suivi du personnel dit « sensible » ;
  • Prévention des risques de conflit d’intérêts (cartographies, revues de procédures) ;
• Participer aux travaux liés à l’éthique (Comité d’éthique et de déontologie, Code d’éthique et de déontologie, bilan ETHIK…) ; 
• Participer à la mise en place d'une formation spécifique concernant la lutte contre la corruption ;
• Participer à la mise en place du dispositif de conformité au RIA (AI Act) ;
• Intervenir sur divers sujets connexes.

Au cours de ces missions, vous serez amené(e) à travailler étroitement avec le Responsable éthique et déontologie et à échanger avec les Responsables de la Conformité des entités du Groupe, ainsi qu’avec les services des Risques, du Contrôle permanent et du Contrôle périodique.

Dans le cadre des activités précédemment mentionnées, vous participerez également aux travaux suivants :

• La réalisation de contrôles opérationnels ;  
• la rédaction et la maintenance de procédures et de différents supports ;
• le suivi des évolutions réglementaires ;
• la participation à des groupes de travail.

Vous pourrez également être associé(e), en fonction des besoins du service, à diverses autres missions assurées par la Direction Conformité.  

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs  au quotidien.

Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :

• d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
• d’un abondement
• jusqu’à 23 jours de RTT par an
• d’une 6ème semaine de congés payés
• d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
• d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
• d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
• d’un plan épargne entreprise et PERCO
• d'une politique parentale avantageuse
• de conditions bancaires et assurances préférentielles
• des avantages du CSE
• d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
• d'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025
• d’un forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
• d'une plateforme interne de covoiturage
• d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
• d’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

Connaissances et compétences techniques : 

Le poste conviendrait de préférence à une personne ayant une formation de type Master 2 Conformité, Ethique - Déontologie, ou encore Ecole de commerce avec spécialisation Conformité / Contrôle.

Une première expérience réussie au sein d’une équipe de Conformité bancaire ou en Ethique et Déontologie est nécessaire (y compris alternance).

• Excellentes capacité rédactionnelles ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint…) ;
• Une connaissances générales des marchés, des instruments financiers et de la réglementation relative aux abus de marché est un plus ;
• Notions d’anglais écrit.

Savoir-être / Savoir-faire : 

• Méthode et rigueur
• Autonomie et sens de l’organisation
• Aisance relationnelle et sens de la communication
• Discrétion et devoir de réserve