Vos principales missions :

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion complète du processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs, de leur arrivée jusqu’à leur départ.

Recrutement

Piloter l’ensemble du processus de recrutement, depuis l’analyse du besoin jusqu’à la sélection finale des candidats, en étroite collaboration avec les managers :

• Analyser les besoins en compétences et définir les profils recherchés

• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les canaux les plus adaptés

• Identifier, présélectionner et évaluer les candidatures selon les critères définis

• Conduire les entretiens et assurer un suivi régulier auprès des candidats

• Conseiller et accompagner les managers dans la prise de décision et la finalisation des embauches

• Gérer les recrutements internes et externes (mobilités, remplacements, créations de poste)

• Vous contribuez au développement du réseau en réalisant des partenariats pertinents avec les écoles

• Vous participez aux différents évènements liés au recrutement (forum, salons emploi, job dating…)

Intégration

Assurer une intégration fluide et complète des nouveaux collaborateurs afin de favoriser leur engagement et leur réussite :

• Préparer l’ensemble des aspects administratifs et logistiques liés à l’arrivée (contrat, badge, matériel, outils informatiques, etc.)

• Organiser l’accueil et la présentation de l’environnement de travail

• Accompagner le collaborateur dans sa prise de poste et garantir un suivi individualisé tout au long de sa période d’intégration

• Superviser la période d’essai en recueillant les retours des managers et des nouveaux arrivants

Profil recherché :

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent

• Expérience confirmée en recrutement et gestion RH opérationnelle

• Excellentes qualités relationnelles et sens du service

• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation

Ce que nous offrons :

• Type de contrat : CDI – Statut cadre avec RTT

• Rémunération : adapté à votre profil et à votre expérience

• Lieu : Bezannes

En rejoignant CPMS, vous profiterez :

• De tickets restaurant pris en charge à 60 % par l’employeur

• De dispositifs d’intéressement et de participation motivants

• D’une protection sociale complète : frais de santé, prévoyance et retraite surcomplémentaire

• Du remboursement de vos frais de transport à hauteur de 50 %

• Vous serez rapidement contacté par téléphone pour faire connaissance et si votre profil correspond, vous rencontrerez en Visio notre consultante RH

• Un second entretien sur site sera organisé avec notre DRH

Chaque entretien est constitué d’un échange sur votre votre parcours professionnel, vos formations et vos motivations.